Für unsere Bereiche HR Business Partner Operations Saarland und Employee Services Saarland suchen wir zwei Praktikant:innen (m/w/d) zur Verstärkung unserer Teams. Idealerweise handelt es sich hierbei um ein 6-monatiges Pflichtpraktikum.
Deine Aufgaben
- Unterstützung im Personalmanagement für definierte Unternehmensbereiche
- Eigenständige Übernahme der Bearbeitung von personalrelevanten Prozessen, wie die Zeugnis- oder Vertragserstellung
- Mitarbeit im Bewerbermanagement, unter anderem durch die Übernahme der Korrespondenz und Terminkoordination mit Bewerbern
- Unterstützung bei spannenden HR-Entwicklungsprojekten und Kennenlernen der Unternehmensstruktur beispielsweise bei Umorganisationen
- Mitarbeit bei Prozessen des betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Unterstützung bei Standard-Reporting und -Präsentation
Deine Qualifikationen
- Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement
- Guter Umgang mit Microsoft Office, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Hohes Engagement, Selbstständigkeit sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Kundenorientierung
Bei uns erwartet Dich
- Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
- Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
- Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
- Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
- Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
- Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen
