Der Bewerbungszeitraum für diesen Job ist jetzt vorbei
Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.
Zeit für die Praxis
Ist es an der Zeit, die Bücher zur Seite zu legen und nach den ersten erfolgreich studierten Semestern die theoretischen Kenntnisse in die Praxis umzusetzen? Dann bewirb dich jetzt! Für unser HR Team am Standort Mannheim, München/Aschheim oder Hamburg suchen wir ab März 2025 eine*n Praktikant*in Talent Acquisition in Vollzeit (38 h pro Woche) für einen Zeitraum von 4 bis 6 Monaten.
Deine Rolle
Im Zuge deines Praktikums hast du zwei fest zugeordnete Mentor*innen aus dem Talent Acquisition / Employer Branding Team und unterstützt diese bei nachfolgenden Tätigkeiten:
- Begleitung bei Hiring Manager Briefings und der Erstellung von Stellenanzeigen
- Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Unterstützung im Bereich Active Sourcing
- Selbstständige Kommunikation mit Bewerber*innen und Fachbereichen
- Koordination von und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
- Mitarbeit bei Projekten und Sonderthemen im Bereich Talent Acquisition und Employer Branding
Das bringst Du mit
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie o. ä. an einer deutschen Universität oder Fachhochschule - oder du befindest dich im Gap-Year
- Du arbeitest sehr organisiert und strukturiert, so dass du immer den Überblick über deine vielfältigen Aufgaben behältst
- Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen und bist kommunikationsstark
- Du bist sicher im Umgang mit MS-Office
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
Unsere Benefits für Dich
Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten wollen, können diese variieren. Dies gilt ebenso für eine außertarifliche Position.
- Vergütung & Zusatzleistungen: Attraktive Vergütung, Corporate Benefits, Zuschuss zum vielseitigen Essen in der Kantine, gute IT-Ausstattung, Mitarbeiterverkauf, kostenfreie Getränke im Büro
- Work-Life-Balance: Hybrides Arbeitsmodell, 30 Urlaubstage pro Jahr auf Basis einer 5-Tage-Woche, 38h-Woche
- Fachliche & persönliche Entwicklung: Umfassende Einarbeitung, feste*r Ansprechpartner*in, spannende und herausfordernde Aufgaben, Weiterbildungsangebote wie z.B. eine digitale Lernplattform
- Gesundheit & Wohlbefinden: Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
- Team & Zusammenarbeit: Du-Kultur, vollwertiges Teammitglied ab Tag eins, Freiraum eigene Ideen zu entwickeln, Communitys & Netzwerke, Co-Working Bereiche
- Mobilität: Gute Verkehrsanbindung, ÖPNV-Zuschuss (falls kein Semesterticket vorhanden), Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen
Das sind Wir
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.
