Der Bewerbungszeitraum für diesen Job ist jetzt vorbei
Du. Mit uns? Für unser Kompetenz-Team Recruiting und Diagnostik, Standort Siegen, suchen wir ab Januar 2024 engagierte Verstärkung
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Das Kompetenz-Team Recruiting und Diagnostik ist ein westnetzweit agierendes 8-köpfiges Team von Personalexpert*innen unserer verschiedenen Standorte. Wir sind für die Vorauswahl des akademischen Nachwuchses und für Sonderaufgaben und Projekte im Bereich der Eignungsdiagnostik zuständig.
Dafür stehst Du auf
- Du unterstützt beim Recruiting des akademischen Nachwuchses für die gesamte Westnetz von der Sichtung der Bewerbungsunterlagen bis zur Vorbereitung von Gesprächen
- Du hast unser Bewerbermanagementsystem im Blick und kümmerst Dich um eingehende Anfragen
- Du bringst aktiv Ideen in unsere Prozess- und Produktoptimierung ein
- Du begleitest Projekte rund um die Themen Recruiting, Eignungsdiagnostik und Personalmarketing
- Du unterstützt zudem die Region Rhein-Sieg, indem Du alle relevanten Dokumente zu arbeitsvertraglichen Maßnahmen, wie Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen erstellst und Termine koordinierst
Das bringst Du mit
- Du bist zum Vertragsbeginn noch mind. 12 Monate eingeschriebener Student (w/m/d) vorzugsweise im Bereich der Betriebswirtschaftslehre / Wirtschafts- bzw. Arbeits- und Organisationspsychologie/Wirtschaftspädagogik o.ä.
- Du verfügst idealerweise bereits über erste Erfahrungen im HR-Umfeld
- Du bist mit hohem Engagement und Energie dabei, um Aufgaben zu erfüllen
- Du gehst mit anderen aufmerksam und positiv zugewandt um
- Du arbeitest strukturiert und nutzt Tools und Methoden, um Dich zu organisieren
- Du hinterfragst bestehende Prozesse, um Verbesserung zu erreichen
Das bieten wir Dir
- Bei uns kannst Du wichtige Berufserfahrungen im HR-Umfeld sammeln
- Du hast die Möglichkeit an spannenden Projektarbeiten bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber mitzuwirken
- Eine flexible Arbeitsumgebung, in der Du Deine Ideen einbringen kannst
- Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten. Bei uns kannst Du außerdem Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu werden.
- Ein strukturiertes Onboarding durch motivierte Kolleg*innen
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
