Wir sind E.ON Inhouse Consulting, die bewährte Managementberatung von E.ON. Unsere Mission ist es, die Energiewende in Europa und darüber hinaus voranzutreiben.
Für uns ist Energiewende mehr als ein Modewort. Sie ist eine der drängendsten Herausforderungen unserer Zeit. Deshalb entwickeln wir Ideen, die den Status quo in Frage stellen und ihn in eine neue Realität verwandeln. Für eine bessere Gesellschaft verschieben wir Grenzen und machen das scheinbar Unmögliche möglich. Entlang unserer 1,6 Millionen Netzkilometer. Und vor allem für unsere 51 Millionen Kundinnen und Kunden. Für uns sind das 51 Millionen Möglichkeiten, wirklich etwas zu bewegen. Nicht nur in der Theorie, sondern auch in der Praxis.
Wir bilden die Führungskräfte von morgen aus. Menschen, die unsere Vision teilen. Menschen mit Weitblick, die innovative und praktikable Lösungen finden. Menschen, die hartnäckig sind und Dinge zum Besseren verändern wollen. Menschen, die unsere offene, vielfältige und feedbackorientierte Kultur schätzen.
Klingt nach dir? Worauf wartest du? LET’S CHANGE ENERGY. FOR REAL.
Deine Aufgaben
- Im HR-Tagesgeschäft unterstützt du die HR Manager und begleitest den gesamten Employee Lifecycle – insbesondere bei der Koordination des Onboarding-Prozesses
- Du erstellst eigenverantwortlich Bescheinigungen, Verträge und Zeugnisse und pflegst sowohl Personalakten als auch Stammdaten
- Zur Unterstützung von HR- und Trainingsaktivitäten erstellst du Auswertungen und Präsentationen
- Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Nachbereitung von Trainings und Coachings einschließlich der Kommunikation mit Teilnehmenden
- Die Recherche, Buchung und Koordination von Veranstaltungsorten liegen ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich
- Darüber hinaus bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse ein und wirkst bei der Umsetzung neuer Projekte im Bereich HR, Training und People Development mit
Dein Profil
- Du befindest dich derzeit im Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung und hast mindestens drei Fachsemester erfolgreich absolviert
- Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources sammeln
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest dich motiviert in neue, anspruchsvolle Aufgaben ein – eine steile Lernkurve siehst du als Chance
- Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus wie ein ausgeprägtes Organisationstalent und eine schnelle Auffassungsgabe
- Außerdem bringst du ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit und arbeitest gerne im Team
Deine Vorteile
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
- Arbeitsort: Möglichkeit für einen begrenzten Zeitraum innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums zu arbeiten
- Persönliche Entwicklung und Weiterbildung: Konstruktives Feedback und individuelle Unterstützung deiner Entwicklung durch deinen Development Leader
- Modernes Arbeitsumfeld: Ein Arbeitsplatz, der den digitalen und ergonomischen Standards entspricht, ergänzt durch kreative und produktive Räume und Sitzbereiche
- Gesundheit und Vitalität: Große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine, verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Fitnesscenter, Grippeschutzimpfungen, psychische Betreuung)
- Zentrale Lage: Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
