ENERCON gehört seit 40 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie. Als erster Hersteller von Windenergieanlagen setzte das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in anderen Bereichen, wie z.B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft.
Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten.
Deine Aufgaben
- Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Dienstreisen in den Themenbereichen Einreise, steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Aspekte sowie Arbeitsrecht
- Beantragung von Bescheinigungen und Erstellung von Dokumenten für die Mitarbeitendeneinsätze im Ausland
- Erstellung von EU-Registrierungen sowie die Beantragungen von Arbeitsvisa/-erlaubnissen für Reisen außerhalb der EU
- Unterstützung der HR Manager bei längerfristigen Auslandseinsätzen in den Themenbereichen Einreise, steuerliche sowie sozialversicherungsrechtliche Aspekte und Arbeitsrecht
- Auf- und Nachbereitung von Dokumenten bei kurz- und langfristigen Auslandseinsätzen
- Unterstützung und Zuarbeit in operativen Projekten in der Abteilung HR Global Mobility
Deine Qualifikationen
- Eingeschriebene:r Student:in (m/w/d) in den Studiengängen der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts mit Schwerpunkt Personalwesen (oder vergleichbar)
- Erste Berufserfahrung durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten von Vorteil
- Gutes Englisch in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den MS Office Produkten und idealerweise SAP
- Selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil sowie hohe Dienstleistungsorientierung
- Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
Deine Benefits
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Optimale Betreuung durch erfahrene Mitarbeitende aus der Fachabteilung sowie Personalabteilung
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Ganzheitliches Engagement bei der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Bekenntnis zu den Qualitätsstandards der Fair Company Initiative
