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ENERCON gehört seit 40 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie. Als erster Hersteller von Windenergieanlagen setzte das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in anderen Bereichen, wie z.B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft.
Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten.
Aufgaben
- Aufbau eines kompletten Bereiches rund um die Themen Hochschulen und Studenten, einschließlich der Erstellung von Verfahrensanweisungen und Richtlinien
- Beratung sowie Unterstützung der Fachbereiche im Einstellungsprozess, Teilnahme und Organisation von Vorstellungsgesprächen
- Vertragswesen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (BR), der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) sowie der Schwerbehindertenvertretung (SBV)
- Betreuung der Studenten im Unternehmen
- Planung und Teilnahme an Recruiting-Maßnahmen wie Hochschulveranstaltungen, Messen und Karrieretagen deutschlandweit
- Ausbau der Hochschulkooperationen
Qualifikationen
- Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal ist wünschenswert
- Du beherrschst die englische Sprache sicher in Wort und Schrift
- Du bist kommunikativ und hast Freude am Austausch mit verschiedenen Zielgruppen
- Du bist bereit, deutschlandweit zu reisen und an verschiedenen Veranstaltungen teilzunehmen
Deine Benefits
- Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten (Homeoffice)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle
- In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie
- Reichhaltiges Benefits-Paket mit Firmenfitness (Hansefit) und JobRad
- Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unternehmenskultur
- Ganzheitliches Engagement bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Private Berufsunfähigkeitsversicherung zu speziellen Konditionen
- Finanzielle Unterstützung bei verschiedenen Formen vermögenswirksamer Leistungen
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in der grünen Wachstumsbranche Windenergie
