"Energie für die Welt": entstanden aus dem Leitgedanken des Firmengründers Aloys Wobben prägt diese Vision bis heute ENERCONs Unternehmensentwicklung und das Denken und Handeln im Unternehmen. Wir übernehmen Verantwortung für nachhaltige, richtungsweisende und zukunftsfähige Konzepte der regenerativen Energieerzeugung und -versorgung mit dem Ziel, durch unsere nachhaltigen Lösungen einen entscheidenden Beitrag zum weltweit wachsenden Energiebedarf zu leisten.
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung und Leitung von Windparkbaustellen vor Ort für die termin-, qualitäts- und kostengerechte Umsetzung unter dem Fokus der Projektoptimierung mit dem Projektteam und am Projekt beteiligter Nachunternehmer
- Verantwortlich für die Umsetzung und Einhaltung der ENERCON Baustellenordnung,der geltenden HSE-Standards sowie der Aufbauprozesse durch die Projektbeteiligten
- Überwachung und Koordination der Schwer- und Sondertransporte innerhalb des Windparks
- Abnahme und Rechnungsfreigaben für ausgeführte Leistungen nach Qualitäts- sowie Kostengesichtspunkten
- Unterstützung der kaufmännischen Projektsteuerung im Vertrags und Claim Management
- Kontinuierliches in- und externes Reporting sowie Sicherstellung einer lückenlosen Baustellendokumentation
Deine Qualifikationen
- Vorzugsweise abgeschlossenes technisches Studium (Bauingenieur, Maschinenbau, Energietechnik oder vergleichbar) oder alternativ technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister, staatl. geprüften Techniker
- Erste Bauleitererfahrungen im Bereich Bau oder Energiewirtschaft wünschenswert
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Vorbildliche Einsatzbereitschaft,Belastbarkeit und Motivation
- Hohes Maß an Reisebereitschaft
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamgeist
- Strukturierte,ergebnisorientierte und selbständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen sowie SAP
- Höhentauglichkeit
Deine Benefits
- Finanzielle Unterstützung zu verschiedenen Formen von vermögenswirksamen Leistungen
- Individuelles Mentoring für einen gelungenen Berufseinstieg (Learning-on-the-Job)
- Ein internationales Onboarding mit ausgewogenem Einarbeitungsplan
- Ein harmonisches Team mit einer perfekten Mischung aus jungen und erfahrenen Kollegen
- Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unternehmenskultur
- Internationale Zusammenarbeit an Projekten mit Mitarbeitenden aus mehr als 35 Ländern weltweit
- Freiwillige projektbasierte Auslandsaufenthalte in mehr als 35 Ländern weltweit
- Reichhaltiges Benefits-Paket mit Unterstützung zu Firmenfitness (Hansefit)
- Sonderurlaub für spezielle Anlässe
- Grüner Mitarbeiterstrom zur Verwirklichung unseres gemeinsamen Ziels
- Mitarbeiterevents, die für frischen Wind sorgen
- Nutzung eines persönlichen Dienstwagens mit entsprechenden Auswahlmöglichkeiten
- Verfügbarkeit von Poolfahrzeugen und Fahrrädern für die dienstliche Nutzung
