Der Bewerbungszeitraum für diesen Job ist jetzt vorbei
In Kürze beendet
Aufgabe der Abteilung Organisationsentwicklung ist es, das Verständnis des Themas im Unternehmen zu fördern und auszubauen. Dazu gehört insbesondere die Beratung der Führungskräfte, die in ihrer Verantwortung wesentliche Treiber und Gestalter von Veränderung sind. Das Ziel ist, Führungskräfte bei Veränderungs- und Entwicklungsprozessen im Unternehmen systematisch zu unterstützen, aktiv bestehende Wechselwirkungen einzelner organisationalen Elemente aufzuzeigen (Team Organisationsdesign) und die Umsetzung von Veränderungsvorhaben aktiv zu begleiten (Team Change Management).
Das sind Ihre Aufgaben
- Aktive Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Veränderungsprojekten
- Vor- und Nachbereitung sowie Moderation von Workshops
- Mitarbeit bei der Erstellung von Change Roadmaps zu betreuten Projekten
- Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von unternehmensweit gültigen Standards, Richtlinien und Organisationsstrukturen
- Aufbereitung von Kommunikationsunterlagen und Pflege von verschiedenen Kommunikationskanälen
- Aufbereitung, Durchführung und Auswertung von Change Readiness Umfragen
Das sollten Sie mitbringen
- Wirtschaftswissenschaftliches oder Psychologisches Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Psychologie)
- MS Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint und Teams)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Das bietet DRÄXLMAIER
- Netzwerkaufbau über alle Funktionen und Hierarchieebenen hinweg
- Flexible Arbeitszeiten und gelegentliches Homeoffice
- Einarbeitung und Betreuung durch eine fachliche Betreuungsperson
- Persönliche und Fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- (virtuelle) Studierendenevents und Mitarbeiterrabatte
Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten/Gleichgestellten (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht.
