Seit unserer Gründung 1990 als Deutsche Kreditbank stehen wir für unseren Namen. Kredite für Deutschland. Für alles, was der Mensch zum Leben braucht. Unser Anspruch: #geldverbesserer zu sein. Die DKB ist Macherin der Energiewende – als größte Kreditgeberin in Deutschland. Statt kurzfristig Gewinne zu maximieren, sorgen wir langfristig für Unterstützung. Zum Beispiel mit individuellen Finanzkonzepten für den Bau von Kitas, Pflegeheimen, Krankenhäusern und bezahlbarem Wohnraum. Heimischen Landwirten stehen wir mit Rat, Tat und Krediten zur Seite. Somit übernehmen wir nachhaltige Verantwortung für das Land und die Menschen.
Deine Aufgaben
- Im HR-Bereich bearbeitest du für den DKB-Konzern wichtige Governance-Themen (u. a. Beschäftigtendatenschutz, Umsetzung Institutsvergütungsverordnung, arbeitsrechtliche Fragestellungen)
- Besprechungen und Verhandlungen mit Stakeholdern und den zuständigen Gremien managst du eigenständig und sorgst für praxisnahe Lösungen (z.B. in Form von Konzepten, Betriebsvereinbarungen)
- Du bist in unser gesamtes HR Team eingebunden und unterstützt mit Rat und Tat bei governancerechtlichen Fragestellungen
- Du behältst Gesetzesänderungen und aktuelle Rechtsprechungen im Blick und sorgst für eine rechtskonforme sowie pragmatische Umsetzung und Beratung
Dein Profil
- Du besitzt ein abgeschlossenes Studium mit (wirtschafts-) rechtlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterqualifizierung
- Idealerweise hast du bereits erste Praxiserfahrungen im HR-Umfeld gesammelt - in jedem Fall hast du Lust, hier proaktiv Themen zu gestalten
- Dir macht es Freude deine Kolleg*innen zu beraten und durch passende Lösungen zu unterstützen
- Dein Kommunikationsgeschick in Wort & Schrift zeichnet dich aus, wobei es dir gelingt, auch komplexe juristische Sachverhalte einfach und verständlich darzustellen
- Du schätzt Qualität bei deiner Arbeit, denkst analytisch sowie konzeptionell und liebst es, aus Problemen Lösungen zu machen
Deine Benefits und mehr
- Attraktive Vergütung (tariflich oder außertariflich)
- Flexibles und mobiles Arbeiten – temporär auch im EU-Ausland
- Du hast die Wahl: Benefits Pass, Jobticket oder Jobrad
- Moderne Technikausstattung und Tool Stack
- Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
- Duz-Kultur und kein Dresscode
- Externe Mitarbeitendenberatung
- Angebote zum Gesundbleiben
- Weitere Extras wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsschutz
Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!
