Der Bewerbungszeitraum für diesen Job ist jetzt vorbei
In Kürze beendet
Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl mit Hochdruck arbeiten. Mit Kollegen, die wissen, was sie tun. Und Führungskräfte, die einem auf Augenhöhe begegnen. In einem von Vertrauen geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition. Interessiert? Bewerben. Loslegen. Bleiben.
Das sind deine Aufgaben
- In deinem 18-monatigen Traineeprogramm durchläufst du 4 bis 5 Stationen in unseren Teilkonzernen, bei deren Auswahl du individuell inhaltlich und örtlich mitbestimmen kannst
- Du lernst die Vielseitigkeit der strategischen und operativen HR-Arbeit kennen und übernimmst selbständig Aufgaben entlang des Mitarbeiterlebenszyklus
- Du koordinierst erste eigene Projekte und wirst intensiv ins Tagesgeschäft eingebunden
- Du arbeitest mit uns in interdisziplinären Teams an Themen, die unseren unternehmerischen Erfolg auch zukünftig sichern
Das bringst du mit
- Ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Jura oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Human Resources
- Flexibilität und Mobilität hinsichtlich der Stationen und des Einsatzortes der Zielposition
- Erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld
- Hohe analytische Fähigkeiten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Lust auf persönliche Weiterentwicklung mit uns
- Ein sicheres Auftreten, Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
- Fließende Englischkenntnisse runden dein Profil a
Im Programm bekommst du Unterstützung von einem erfahrenen Trainee im Zuge des Patenschaftsprogramms. Außerdem hast du die Möglichkeit, ein gruppenweites Netzwerk aufzubauen. Im Laufe des Traineeprogramms finden wir eine passende Zielposition für dich im HR-Bereich der Diehl-Gruppe.
Das sind deine möglichen Vorteile
- Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
- Tarifliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
