Der Bewerbungszeitraum für diesen Job ist jetzt vorbei
In Kürze beendet
Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl mit Hochdruck arbeiten. Mit Kollegen, die wissen, was sie tun. Und Führungskräfte, die einem auf Augenhöhe begegnen. In einem von Vertrauen geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition. Interessiert? Bewerben. Loslegen. Bleiben.
Das sind deine Aufgaben
- Du unterstützt im Rahmen des gesamten Recruitingprozesses, von der Erstellung der Stellenausschreibung, über die Personalauswahl, die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen bis hin zur Vertragserstellung.
- Du unterstützt bei der Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen, z.B. bei der Vorbereitung von Assessmentcentern für Führungskräfte und der Planung und Durchführung von Workshops.
- Du hast die Möglichkeit eigene Teilprojekte in aktuellen Personalthemen aktiv zu übernehmen.
- Unser People Management Team spielt eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung unserer Mitarbeiter und der Förderung einer positiven Unternehmenskultur. Sei ein Teil unseres dynamischen Teams und sammle wertvolle Erfahrungen.
Das bringst du mit
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang idealerweise mit Schwerpunkt im Personal.
- Du hast Lust dich proaktiv im Bereich Human Resources und Personalmanagement einzubringen und möchtest deine Kenntnisse vertiefen.
- Du bist sicher im Umgang mit MS-Office.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Du zeichnest dich durch Kreativität, selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Freude an der Arbeit aus.
