Der Bewerbungszeitraum für diesen Job ist jetzt vorbei
In Kürze beendet
Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl mit Hochdruck arbeiten. Mit Kollegen, die wissen, was sie tun. Und Führungskräfte, die einem auf Augenhöhe begegnen. In einem von Vertrauen geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition. Interessiert? Bewerben. Loslegen. Bleiben.
Das sind Ihre Aufgaben
- Als Trendbeobachter verfolgen Sie aktuelle HR-Trends und leiten daraus frühzeitig mögliche Handlungsfelder ab
- In der Rolle des Consultants unterstützen Sie die Leitung der HR-Strategie bei der Weiterentwicklung des jährlichen gruppenweiten HR-Strategieprozesses
- Als Projektmitglied wirken Sie an verschiedenen strategischen HR-Projekten und -Initiativen mit und bringen Ihr HR-Know-how ein
- In der Funktion als Organisationstalent konzipieren und führen Sie gemeinsam mit relevanten Stakeholdern Top-Management-Meetings durch und sorgen für eine gute Kommunikation in die HR-Community
- Als Teamplayer arbeiten Sie mit verschiedenen Stakeholdern, HR-Kollegen und internationalen Teams zusammen, um die Umsetzung der strategischen HR-Ziele sicherzustellen
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbarer Studiengang
- Idealerweise erste Berufserfahrung im operativen Personalmanagement in einem internationalen Industrieunternehmen und Mitarbeit in HR-Projekten
- Eigenständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, ausgeprägte Teamorientierung und Fähigkeit zur effektiven und lösungsorientierten Zusammenarbeit
- Fließende Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen (Teams, PowerPoint, Excel)
- Abgerundet wird ihr Profil durch Kreativität und Innovationsgeist, starkes konzeptionelles und strategisches Denken sowie guter Kommunikationsfähigkei
Das sind Ihre möglichen Vorteile
- Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
- Tarifliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Familienunternehmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
