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Wir gestalten die Zukunft der Immobilienwirtschaft bei der DHL Group, dem weltweit führenden Logistikanbieter. Dafür brauchen wir Dich! Wir sind das Team von Corporate Real Estate. 1.400 Expertinnen und Experten freuen sich auf Dich.
Du studierst BWL oder Psychologie und möchtest wertvolle Praxiserfahrung sammeln? Dann werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns im Recruiting als Werkstudent:in / Studentische Aushilfe (m/w/d) Recruiting.
Beschäftigungsart: 20 Stunden pro Woche, zunächst befristet auf 6 Monate - gerne länger
Deine Aufgaben im Recruiting
- Gestalte und veröffentliche Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen und übernimm die Vorauswahl und das Screening von Bewerbungsunterlagen
- Organisiere Vorstellungsgespräche, koordiniere Termine und führe telefonische sowie schriftliche Korrespondenz mit Bewerber*innen
- Tauche in die Welt der Personalabteilung ein: Unterstütze unsere HR-Referenten bei ihrer täglichen Arbeit und lerne die vielseitigen Aufgaben eines Personalreferenten kennen. Hilf uns zum Beispiel bei Mitarbeiteranfragen, Arbeitszeugnissen oder der Vertragserstellung
- Arbeite eng mit unserem engagierten HR-Team zusammen. Erstelle Auswertungen und bringe deine Ideen zur Weiterentwicklung und Optimierung gerne ein
Du passt gut zu uns, wenn du Folgendes mitbringst
- Laufendes Studium der BWL, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Interesse und idealerweise erste Kenntnisse in HR-Themen und Spaß an organisatorischen Aufgaben
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und eine zuverlässige Arbeitsweise
- Kenntnisse im Umgang mit MS Office
- Du hast Freude daran, gemeinsam Erfolge zu feiern und andere KollegInnen vielfältig zu unterstützen
Was wir dir bieten
- Spannende Einblicke in die HR-Arbeit eines Konzernunternehmens
- Eine offene und dynamische Teamkultur, in der du dich aktiv einbringen kannst
- Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie eine angenehme, motivierende und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Wir streben eine größere Diversität von Lebenshintergründen in unserem Unternehmen an. Wir begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft; Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Geschlechtsidentät. Wir möchten gern mehr Menschen mit Behinderung einstellen. Bei gleicher Qualifikation berücksichtigen wir Ihre Bewerbung bevorzugt.
