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Gesucht in Bonn, ab 01.04.2025 für 18 Monate mit dem Ziel der Übernahme nach Programmende ein:e Trainee Human Resources National bei Recruiting & Diversity, Post & Paket (m/w/d)
Im Bereich Recruiting stellen sicher, dass wir ausreichend Personal für unseren operativen Betrieb insbesondere in der Brief- und Paketzustellung haben. Dafür stellen wir als zentrales Team für ganz Deutschland Rahmenbedingungen, Prozesse, IT-Systeme und Vermarktungsaktivitäten sicher, die unseren 40 Niederlassungen ein erfolgreiches Recruiting ermöglichen. Darüber hinaus liegt in dieser Abteilung die Verantwortung für die Vielfaltsförderung/ Diversity bei P&P.
Für uns ist Recruiting Vertrieb. Deshalb steht der Bewerbende konsequent - bei allem, was wir tun - im Zentrum des Handels. Wir gestalten & steuern den gesamten Prozess des Bewerbenden und seine Erfahrung für Deutschland. Von der Kandidat:innenansprache bis zur Vertragserstellung. Wir sind kompetenter Berater für kandidat:innenzentrierte Maßnahmen mit dem Ziel, mit effizientem Ressourceneinsatz die Besten an Bord zu holen. Wir holen die Bewerbenden dort ab, wo sie geradestehen.
Dafür haben wir uns in drei Bereiche aufgeteilt: HR-Marketing, HR Produktmanagement Recruiting und Recruiting Operations. Wir entwickeln einheitliche Recruiting KPIs und definieren Prozesse & Standards für das dezentrale Recruiting in Deutschland. Zukünftig ist vernetztes Denken und Handeln in der Arbeitswelt entscheidend - das gilt auch für das Recruiting. Das bedeutet, dass wir vernetzt rekrutieren und uns erfolgreich mit den passenden Fähigkeiten für die Zukunft aufstellen.
Deine Aufgaben
- Projektunterstützung HR-Marketing, z.B. Content-Erstellung für Zielgruppen, Kampagnenmanagement, SEO, SEA, etc.
- Projektmanagement (PMO für HR-Großprojekte)
- Mitarbeit und Weiterentwicklung beim Thema Auslandsrecruiting (Gewinnung von neuen Mitarbeitenden aus dem Ausland für unser Geschäft in Deutschland)
Dein Profil
- Erfolgreicher Bachelorabschluss vor dem 1. April 2025 mit den Studienschwerpunkten Marketing, Logistik, Wirtschaftspsychologie, Medien & Kommunikation, Recht, Wirtschaft
- Erste Praxiserfahrungen (bis zu 3 Jahren) in Recruiting, Projektmanagement oder HR-Marketing
- Idealerweise Erfahrung im Produktmanagement, Onlinevermarktung, Vertrieb
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse, gern weitere Sprachen
- sehr gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint) und HR-Tools z.B. SEO
- Analytisches/agiles Denkvermögen, Teamfähigkeit und Empathie sowie Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
- Lösungsorientiertes Denken, Belastbarkeit und Flexibilität sowie ausgeprägte Kundenorientierung
Deine Vorteile
Nach einer zentralen Einführungswoche lernst Du die Welt der Logistik in drei individuellen Programmphasen im Inland kennen und das beim weltweit führenden Post- und Logistikdienstleister. Durch integrierte Trainings, persönliche Betreuung und regelmäßiges Feedback unterstützen wir Dich in Deiner individuellen Karriereentwicklung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
