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Gesucht wird in Bonn, ab 01.04.2025 für 18 Monate mit dem Ziel der Übernahme nach Programmende ein:e Trainee Human Resources National in HR Systeme und Prozesse (m/w/d)
Die Abteilung HR Systeme und Prozesse, als Teil des Geschäftsbereiches HR Post & Paket Deutschland, ist Hauptansprechpartner für HR IT-Systeme und HR Prozesse. Hierzu gehören insbesondere deren Steuerung und Weiterentwicklung im Rahmen der Digitalisierungs-Roadmap des Unternehmensbereichs, damit HR-Beschäftigte entlastet werden und sich auf betriebsnahe und wertschöpfende Tätigkeiten fokussieren können. Teil unserer Arbeit ist außerdem die kontinuierliche Verbesserung von HR-Daten und deren Verarbeitung in HR-Systemen, damit Mitarbeitende und Manager:innen produktiver arbeiten und bessere Entscheidungen treffen können.
Deine Aufgaben
- Modellierung bzw. Digitalisierung von HR-Prozessen
- Fachliche Koordination von HR-IT-Entwicklungen
- HR-Datenmanagement
Dein Profil als Trainee
- Erfolgreicher Bachelorabschluss vor dem 1. April 2025 in Logistik, Informatik oder Wirtschaft
- Erste Praxiserfahrung (bis zu 3 Jahren) mit HR-Prozessen, in der Prozessoptimierung oder Digitalisierungsprojekten vorteilhaft
- Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, Power BI, Tableau-Kenntnisse von Vorteil
- Kenntnisse in MS Office & Teams, SAP, Oracle, Bizagi, Pega vorteilhaft
- Analytisches/konzeptionelles Denken, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Selbstständigkeit, kreatives Denken
Deine Vorteile
Nach einer zentralen Einführungswoche lernst Du die Welt der Logistik in drei individuellen Programmphasen im Inland kennen und das beim weltweit führenden Post- und Logistikdienstleister. Durch integrierte Trainings, persönliche Betreuung und regelmäßiges Feedback unterstützen wir Dich in Deiner individuellen Karriereentwicklung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
