Praktikum (m/w/d) Regionalvorhaben „Förderung afrikanischer Think-Tanks für evidenzbasierte Politikgestaltung“ 2025

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.

Tätigkeitsbereich

Das Regionalvorhaben „Förderung afrikanischer Think-Tanks für evidenzbasierte Politikgestaltung“ („Knowledge for Transformation“) fördert wissenschaftlich fundierte Politikgestaltung in Afrika. Durch die Zusammenarbeit mit Wissenschaftler*innen, Think-Tanks und Forschungsinstitutionen wird eine Brücke zwischen Wissenschaft und Politik zu Fragestellungen der sozial-ökologischen Wirtschaftstransformation in Afrika geschlagen. Das Vorhaben wird in Kooperation mit verschiedenen afrikanischen Think-Tanks, AUDA-NEPAD und der Weltbank umgesetzt. Begleitend berät das Vorhaben das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) zur Einbindung afrikanischer Expertise und vernetzt das BMZ und andere Entwicklungspartner mit afrikanischen Expert*innen. Ab Juli 2025 geht das Vorhaben in eine Folgephase über, was zusätzlich spannende Einblicke in Projektmanagement und -Umsetzung gibt.

Ihre Aufgaben

• Mitwirken bei der internen und externen Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, inkl. Unterstützung bei der Erstellung des monatlichen Newsletters des Vorhabens
• Mitwirken beim Wissensmanagement des Vorhabens durch regelmäßiges Mapping von Think-Tanks, wissenschaftlichen Instituten, Pflege eines Expert*innen-Pools sowie Pflege und Anpassung der Wissensablage
• Unterstützung bei der Beratung des BMZ zu afrikabezogener Forschung, inklusive Terminvorbereitungen, Updates zur Forschung der Partner und Bearbeitung von ad-hoc Anfragen
• Regelmäßiges Screening, Auswertung und Analyse relevanter Forschungsergebnisse afrikanischer Think Tanks, insb. hinsichtlich ihrer Relevanz für die Entwicklungszusammenarbeit
• Umfeldbeobachtung (Durchführung von Recherchen zu aktuellen Entwicklungen und Rahmenbedingungen in Bezug zu Afrikapolitik, politökonomische Entwicklungen, etc.)

Ihr Profil

• Laufendes oder kürzlich abgeschlossenes Hochschulstudium der Politik-, oder Regionalwissenschaft, International-, European-, Development Studies, Ökonomie oder vergleichbarer Studiengänge
• Erste Arbeitserfahrung in oder zu Afrika, vorzugsweise in der Entwicklungszusammenarbeit, oder in Wissensinstitutionen
• Gute Kenntnisse der Strategien und Akteure der deutschen Afrikapolitik (insbes. BMZ), und der Forschungslandschaft aus und zu Afrika, vorzugsweise mit Fokus auf sozial-ökologische Wirtschaftstransformation
• Erste einschlägige Erfahrungen im Bereich Eventmanagement, sensible Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, vorzugsweise mit politischen und wissenschaftlichen Akteuren
• Hohe Kompetenz in der Vermittlung von Inhalten an die Politik (Recherchen, Sachstände und Sprechzettel), ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Sorgfältiges und strukturiertes Arbeiten sowie sehr gute Selbstorganisation und Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2); sehr gute Englischkenntnisse (C1), Französischkenntnisse sind von Vorteil
• Erste Arbeitserfahrung in Projektmonitoring, Berichtswesen und Wissensmanagement sind von Vorteil

Das Praktikum ist nur möglich, wenn Sie aktuell immatrikuliert sind, sich in einer Weiterbildung befinden, deren integraler Bestandteil die Absolvierung eines Praktikums ist oder der Studienabschluss zu Beginn des Praktikums nicht länger als 6 Monate zurückliegt.

Wir unterstützen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung.