Junior-Projektmanager:in (m/w/d) Partnership for Strengthening Cybersecurity Berlin 2024

Die Cybersicherheit öffentlicher Einrichtungen ist auch in vielen Partnerländern Deutschlands stark unter Druck geraten. Cyberangriffe zielen zunehmend darauf ab, die Gesellschaft und Regierungen in den betroffenen Ländern zu destabilisieren. Der hohe Digitalisierungsgrad öffentlicher Dienste führt zu einer anhaltenden Gefährdung durch Cyberangriffe. Zur Stärkung eines freien und sicheren Cyberraums hat das Auswärtige Amt im Rahmen der Cyber-Außenpolitik das Projekt „Partnership for Strengthening Cybersecurity“ beauftragt. Ziel ist es, die Fähigkeiten von Partnerländern zu stärken, ihre Bürger*innen sowie kritische Infrastruktur wirkungsvoll vor Cyberangriffen zu schützen. Dies erfolgt u.a. durch Weiterbildung und Training, dem Auf- und Ausbau eines Mentoring-Programms für Frauen gemeinsam mit der Internationalen Fernmeldeunion sowie dem Aufbau von Standards und Institutionen.

Ihre Aufgaben

• Flexible Mitarbeit bei der Durchführung von Aktivitäten in allen Projektkomponenten, z.B. Organisation von Veranstaltungen, Delegationsreisen etc., auch im Rahmen von Dienstreisen
• Unterstützung beim allgemeinen Projektmanagement, insbesondere Öffentlichkeitsarbeit, Wissensmanagement und Monitoring
• Unterstützung bei der Beratung des Auftraggebers sowie der politischen Partner in den Projektregionen zum Thema Cybersecurity und Cyberdiplomacy
• Mitarbeit bei der Konzeption und Implementierung unterschiedlicher Projektansätze im Bereich Cybersicherheit und Capacity Development
• Mitarbeit bei Recherchetätigkeiten und Dokumentation von Projektaktivitäten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) im Bereich der Politik- oder Wirtschaftswissenschaften, IT-Sicherheit oder vergleichbarem für die Position relevanten Fachbereich
• Erste Berufserfahrung und nachweisliche Kenntnisse im Bereich Cybersicherheit und Sicherheitspolitik
• Fundierte Kenntnisse von Verfahren und Akteuren der internationalen Zusammenarbeit, Außenpolitik oder Entwicklungszusammenarbeit in digital- oder sicherheitspolitischen Themenfeldern
• Erfahrung im Management von (politischen) Veranstaltungen und/oder Studienreisen; weitere Kenntnisse in politischer Kommunikation sind von Vorteil
• Erste Erfahrung in der Kooperation mit öffentlichen, privaten oder zivilgesellschaftlichen Einrichtungen in digital- oder sicherheitspolitischen Themenfeldern, z.B. durch Studienprojekte oder Praktika
• Ausgeprägtes Engagement, Teamorientierung, analytisches Verständnis und schnelle Auffassungsgabe, Organisationstalent und Spaß am Veranstaltungsmanagement
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, gute Französischkenntnisse

Unsere Benefits

• Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen.
• In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht.
• Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt.
• Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen.
• Eine Rahmenarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität.
• Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können.
• Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden.
• Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter*innen weltweit in vielfältiger Weise dabei, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten.
• Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung.
• Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung.
• Wenn Ihre Familie Sie bei einem Standortwechsel nicht begleiten kann, unterstützen wir Sie bei dem entstehenden Mehraufwand mit einem Trennungsgeld. Damit können Sie zum Beispiel Reisen, Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen.
• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zählt zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir unterstützen Sie daher finanziell mit einem Jobticket.

Diese Position ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen in die Projektregionen wird vorausgesetzt.

Zur Sicherstellung und weiteren Stärkung der Lieferfähigkeit der GIZ ist die Bereitschaft in wechselnden Bedingungen im In- und Ausland tätig zu sein von hohem Unternehmensinteresse.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir unterstützten Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.