Werde Teil unseres internationalen Teams, das den positiven Wandel vorantreibt – vereint durch Aufgeschlossenheit und Neugierde. Bei uns darfst du etwas bewirken und gleichzeitig wachsen – persönlich und beruflich. Bei uns arbeitest du im Herzen der Finanzwirtschaft und entwickelst die funktionierenden Märkte von morgen. Wir freuen uns auf die Zukunft, denn wir sind diejenigen, die sie gestalten. Lass uns dies gemeinsam tun – „Let’s share value together“.
Die Teams Global HR Business Partner - Trading & Clearing und Post-Trading verantworten neben der strategischen und operativen Gewinnung neuer Talente, auch die langfristige und gezielte Personalbetreuung und Talententwicklung für die beiden Business Bereiche. Dabei liegt uns eine kontinuierliche Führungskräfteberatung und -betreuung gleichermaßen am Herzen, wie die Förderung und Weiterentwicklung einzelner Mitarbeiter*innen und deren Potentiale. Du wirst bei der Betreuung der nationalen und internationalen Mitarbeiter*innen der Gruppe Deutsche Börse unterstützen und erhältst einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Tätigkeiten des Personalbereichs über das Vertragswesen bis hin zur Zeugniserstellung. Wir bieten dir vielseitige, interessante und vor allem anspruchsvolle Aufgaben.
Deine Verantwortlichkeiten
- Du unterstützt die Recruiter im täglichen Rekrutierungsprozess (Erstellen von Stellenanzeigen, Bearbeitung von eingehenden Bewerbungen inkl. Vorselektion etc.)
- Du koordinierst Vorstellungsgespräche sowie deren Vor- und Nachbereitung
- Du betreust die Bewerberhotline in deutscher und englischer Sprache
- Du unterstützt die Referenten bei der Betreuung der Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Themen
- Du bereitest Arbeitsverträge und Bescheinigungen für Mitarbeiter*innen vor
- Du pflegst Stammdaten in SAP HCM, führst Recherchetätigkeiten durch und unterstützt bei Projekten
Dein Profil
- Du bist während der gesamten Tätigkeitsdauer an einer staatlich anerkannten Hochschule als ordentlicher Student*in immatrikuliert (minimum abgeschlossenes zweites Semester). Weiterhin besteht die Möglichkeit auf ein Orientierungspraktikum, wobei du dich gerade in einem Gap Year nach deinem Bachelor- oder Masterabschluss befindest - dafür ist keine Immatrikulationsbescheinigung notwendig
- Du konntest idealerweise bereits erste Kenntnisse im Bereich Human Resources durch Praktika oder Studienschwerpunkt erwerben
- Du zeichnest dich durch ein freundliches und professionelles Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Serviceorientierung aus
- Du verfügst über eine proaktive, teamorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie hohe Motivation und Spaß an administrativen und organisatorischen Tätigkeiten
- Du hast einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Du besitzt fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum zur Gruppe Deutsche Börse
- Arbeitsumgebung
- Hybrides Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Events
- Internationales Umfeld
- Entwicklung
