Der Bewerbungszeitraum für diesen Job ist jetzt vorbei
Die Gruppe Deutsche Börse, deren Ursprünge bis ins Jahr 1585 zurückreichen, hat sich zu einer der weltweit führenden Börsenorganisationen und einem innovativen Marktinfrastrukturanbieter entwickelt. In dieser Rolle bieten wir Investoren, Finanzinstituten und Unternehmen Zugang zu den globalen Kapitalmärkten. Welche Rolle spielst du darin? Mit deinem Engagement trägst du zum Erfolg unseres einzigartigen Geschäftsmodells bei: das Angebot einer breiten Palette von Produkten, Dienstleistungen und Technologien, mit denen wir für sichere, transparente und integre Kapitalmärkte sorgen. Indem wir Vertrauen in die Märkte von heute und morgen schaffen, tragen wir zum Wachstum und Wohlstand künftiger Generationen bei.
Ihr Arbeitsgebiet
Sie arbeiten gerne mit Controllern, Accountants und Human Resources zusammen mit dem Ziel, die Personalkosten und Mitarbeiterkapazitäten korrekt und transparent für das externe Reporting aber auch für das Top-Management abzubilden? Sie haben Spaß daran, sich um Prozesse zu kümmern und diese zu verbessern und zu automatisieren? Sie können sowohl akkurat arbeiten, verlieren aber auch nicht das Gesamtbild aus den Augen? Sie haben eigene Ideen und möchten diese auch umsetzen? Dann werden Sie Teil unseres Staff Accounting & Controlling Teams, welches im Finanzbereich unter Group Controlling angesiedelt ist! Als erfolgreicher Bewerber werden Sie sowohl den Gesamtprozess für Staff Accounting Themen wie z.B. anteilsbasierte Vergütung (IFRS 2), Bonus, Pensionsverpflichtungen (IAS 19) bzw. sonstige Personalrückstellungen (IAS 37) unter IFRS und HGB, als auch Controlling spezifische Aufgaben übernehmen. Dies beinhaltet regelmäßige Abschlusstätigkeiten sowie die Erstellung von steuerungsrelevanten Informationen im Zusammenhang mit Budgets, Ist-Kosten, Forecasts und entsprechenden Abweichungsanalysen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Eigenständige Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Bearbeitung von Grundsatzfragen unter HGB und IFRS
- Ansprechpartner für Prüfungen durch externe Wirtschaftsprüfer sowie Internal Audit
- Key-Account Funktion für die Personalkosten eines Vorstandsbereich der Gruppe
- Mitarbeit bei der Erstellung der Budgetplanung und regelmäßiger Forecasts
- Erstellung von Abweichungsanalysen für regelmäßige und ad-hoc Reportings
- Stetige Verbesserung und Automatisierung der Prozessabläufe
- Mitarbeit an Projekten (z.B. Automatisierungen im S4Hana oder Success Factors Umfeld) sowie Zusammenarbeit mit diversen internationalen Standorten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter oder Bachelorabschluss in Accounting oder Controlling
- Bevorzugt 1-3 Jahre Berufserfahrung im Accounting / Controlling
- Erfahrung in der Anwendung relevanter Accounting-Standards nach HGB und IFRS, IAS 19 von Vorteil
- Erfahrung im SAP ERP-Umfeld, insbesondere S4 Hana und Success Factors
- Hervorragende Excel Kenntnisse sind ein Muss
- Change-Mentalität: Anspruch, bestehende Prozesse zu hinterfragen und zu verbessern/automatisieren
- Hochmotivierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Zahlenaffinität sowie stark ausgeprägter analytischer Arbeitsstil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum zur Gruppe Deutsche Börse
Es ist uns wichtig, dass sich alle bei uns willkommen fühlen und voll und ganz entfalten können. Für uns gehört weitaus mehr dazu als nur der passende Job.
Mobilität
Mit unseren Jobtickets, Job (E-)Bikes und kostenlosen Parkangeboten ermöglichen wir Ihnen, sich flexibel zu bewegen.
Arbeitsumgebung
Egal ob Zusammenarbeit, Kommunikation oder fokussiertes Arbeiten – in unseren modernen Bürogebäuden finden Sie die perfekte Arbeitsumgebung. Kostenlose Getränke sowie Verpflegungszuschuss inklusive.
Gesundheit und Wohlbefinden
Wir sorgen uns um Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden und bieten neben verschiedenen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung eine Gruppen-Unfallversicherung und ergänzende Versicherungsleistungen zu vergünstigten Konditionen.
Finanzielle Sicherheit
Wir bieten finanzielle Sicherheit durch attraktive Gehälter, betriebliche Altersversorgung, die Teilnahme an unserem Group Share Plan sowie Boni, Zuschüsse und Rabatte.
Hybrides Arbeiten
Arbeiten und genießen Sie den Austausch mit Kolleg*innen vor Ort oder arbeiten Sie an mehreren Tagen pro Woche von unterwegs oder von zu Hause aus. Unser hybrides Arbeitsmodell kombiniert das Beste aus beiden Welten.
Flexible Arbeitszeiten
Wir wollen, dass ihr Job zu ihrer Lebenssituation passt, und bieten deshalb flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschüsse oder die Möglichkeit berufsbegleitend zu studieren.
Internationales Umfeld
Unsere Marktinfrastrukturen vernetzen die ganze Welt. Bei uns arbeiten Sie teamübergreifend mit gleichgesinnten Kolleg*innen an mehr als 60 Standorten und aus über 100 Nationen.
Entwicklung
Wir fördern Ihre individuelle Entwicklung und bieten dafür interne Entwicklungsprogramme, Mentoring, Fortbildungen und Trainingsbudget.
