Der Bewerbungszeitraum für diesen Job ist jetzt vorbei
In Kürze beendet
Von Deinem ersten Tag an bist Du bei der internen Revision der Deutschen Bank Teil eines proaktiven globalen Teams mit der Aufgabe, die Risken der Bank zu erkennen und an ihrer Behebung mitzuarbeiten. Das Deutsche Bank Traineeprogramm ist ein intensives einjähriges Programm, das Dir alle Fähigkeiten und Kenntnisse vermittelt, mit denen Du Dir eine erfolgreiche Karriere aufbauen kannst. Du wirkst an spannenden Projekten mit und erhältst einen umfassenden fachlichen und persönlichen Support. Mit Deinen Fragen und Anliegen findest Du immer ein offenes Ohr – bei Deinem Manager bzw. Deiner Managerin und Deinen Teamkolleg*innen ebenso wie bei Deinem Trainee-Buddy.
Aufgaben
- Business-orientierte Teams wie Corporate Bank, Private Bank und Strategy & Change
- Infrastruktur-orientierte Teams wie Technology, Risk, Compliance, Sourcing, Anti-Financial Crime, HR & Global Real Estate oder Finance
- Zentrale Teams wie Data Analytics oder Professional Practices (bspw. Quality Assurance, Methodik)
Deine Qualifikationen
- Du wirst dein Studium in den Fächern BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsrecht, MINT-Studiengängen oder eine vergleichbare Fachrichtung zeitnah abschließen?
- Du interessierst Dich für finanzwirtschaftliche Fragestellungen, verbunden mit der Affinität zu Gesetzen und Regularien?
- Deine kommunikativen Fähigkeiten sind ausgeprägt, Deine Englischkenntnisse fließend?
- Du arbeitest sorgfältig, hast einen Blick fürs Detail und bleibst auch unter Druck konzentriert?
- Du bist eine verantwortungsbewusste, engagierte Persönlichkeit mit hervorragenden Fähigkeiten, Probleme zu erkennen und zu lösen?
Unser Wohlbefinden ist unser Erfolg
- Finanzielle Sicherheit: Unbefristeter Vertrag, wettbewerbsfähiges Grundgehalt, umfassende Zusatzleistungen inklusive Versicherungen und Altersversorgung, Zuschuss zum Deutschlandticket
- Förderung der Work-Life-Balance: Flexible Arbeitsbedingungen (je nach Rolle), z. B. Remote-Arbeitszeitmodelle, Jahresurlaub und Bankfeiertage, Sabbatical, DB-Kinderbetreuung
- Fachliche Trainings und Weiterentwicklung: Globale Orientierungsphase, Training der fachlichen Fähigkeiten, Lernportale, z. B. Harvard Business Journal, GetAbstract, HeadSpace und Fitch Learning Portal
- Persönlichkeitsentwicklung: Erfahrene Mentor*innen und Buddies für Trainees vom ersten Tag an
