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In Kürze beendet
Unsere Stärke auf den Märkten der Welt verdanken wir unseren Mitarbeitern. Sie stehen für alles, was die Deutsche Bank ausmacht. Human Resources stellt sicher, dass wir die besten Talente von uns überzeugen, sie weiterentwickeln und Strategien anwenden, um Mitarbeiter nachhaltig zu motivieren. Wir spielen eine entscheidende Rolle bei unserem Wandel hin zu einer Kultur, in der wir Chancen und Risiken verantwortungsvoll abwägen, talentierte Mitarbeiter für uns gewinnen und weiterentwickeln, ein teamorientiertes und partnerschaftliches Miteinander fördern und uns in den Ländern positiv einbringen, in denen wir tätig sind.
Ihre Aufgaben
- Sie sind hauptsächlich für die Rekrutierung akademischer Einstiegs- und Nachwuchskräfte (Praktikanten und Trainees) im Technology, Data & Innovation Bereich der Bank in Deutschland zuständig.
- Sie unterstützen in allen Themen rund um die Graduate Recruiting Tools und Techniken (Diagnostische Instrumente, Recruiting-Formate, divisionale Events zu Attraction, Pipelining und Recruiting)
- Sie arbeiten eng mit den HR Graduate Recruitern, dem Onsite Support, der HRS und der Employer Brand sowie ggf. externe Vendoren zusammen
- Sie sind für die Planung und Durchführung regionaler Recruiting- und Auswahlveranstaltungen verantwortlich und nehmen an diesen auch selbst teil
- Sie sind aktiv in die Auswahl der Nachwuchskräfte eingebunden und führen eigenständig kompetenzbasierte Interviews durch
- Zusätzlich unterstützen Sie bei der Bearbeitung divisionsübergreifender Themen sowie in regionalen und globalen Projekten
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Erfahrungen im Recruitment von Nachwuchstalenten
- Erfahrung im Recruitment von Studierenden mit Tech Hintergrund ist von Vorteil
- Sie haben bereits Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement
- Eine ausgeprägte Kundenorientierung und Begeisterung für Nachwuchstalente sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zeichnen Sie aus
- Neben muttersprachlichen Deutschkenntnissen bringen Sie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
- Sie verfügen über gute Kenntnisse in MS Office, insbes. Word, Excel und PowerPoint
- Freude an der Arbeit im regionalen Team und mit verschiedenen Fachbereichen zeichnen Sie aus
- Sie bringen die Bereitschaft zu Reisetätigkeiten innerhalb Deutschlands mit
