Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.
Zum 1. November 2025 suchen wir dich für ein Praktikum (w/m/d) von 6 Monaten im Personalmanagement der DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Berlin.
Deine Aufgaben
- Du bekommst die Möglichkeit in unserem Team der HR Business Partner:innen (HR BP) aktiv mitzuarbeiten und damit einzigartige Erfahrungen für dein weiteres Berufsleben zu sammeln
- Zudem lernst du die verschiedenen Fachbereiche und Führungskräfte des Unternehmens und die vielfältige Zusammenarbeit mit diesen kennen
- Du erlernst die HR-Standardprozesse und wendest diese sukzessive selbstständig im daily business an
- Außerdem stellst du Seite an Seite mit dem HR BP beispielsweise die Qualität in unseren HR Systemen zusammen mit unserem Service Center sicher
- Du erhältst die Möglichkeit die HR-seitige administrative Abwicklung von studentischen Beschäftigungsverhältnissen selbständig umzusetzen
- Deine Expertise und Ideen bringst du bei der Konzeption, Organisation und Durchführung von übergreifenden Projekten wie „Frauen in Führung“ oder „Digitales Onboarding“ ein
Dein Profil
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal
- Idealerweise verfügst du über erste praktische Erfahrungen im Bereich Personal
- Dich zeichnen hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Engagement aus
- Als Organisationstalent besitzt du eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Du bezeichnest dich als Teamplayer:in mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und sehr guten Deutschkenntnissen
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
