Du willst im Bereich Tax – Global Employer Services unsere Kunden rund um internationale Mitarbeitereinsätze beraten? Unser Team unterstützt global tätige Unternehmen in allen relevanten Fragestellungen und trägt so zu ihrem weltweiten Erfolg bei. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Sozialversicherung (m/w/d).
Dein Impact
Als Consultant Sozialversicherung (m/w/d) bist du von Anfang an ein wichtiges Mitglied unseres Teams International Social Security. Hier berätst du global agierende Unternehmen und ihre Mitarbeiter:innen in allen Fragen zur Sozialversicherung.
- Beratung: Ob nationales oder internationales Sozialversicherungsrecht – in diesem Fachgebiet betreust du unsere Mandanten.
- Schwerpunkt: Du richtest deinen fachlichen Fokus in unserem Team auf das Versicherungs- und Beitragsrecht im Zusammenhang mit internationalen Mitarbeiterentsendungen.
- Eigenverantwortung: Aufträge rund um den Verbleib der Arbeitnehmer:innen im deutschen Sozialversicherungssystem während einer Auslandsbeschäftigung wickelst du ab.
- Vielfalt: Deine Aufgaben reichen von der Bearbeitung von Leistungsansprüchen der Arbeitnehmer:innen aus In- und Ausland bis zur Unterstützung bei Sozialversicherungsprüfungen.
- Teamwork: Um unsere Mandanten optimal global zu betreuen, arbeitest du eng mit unseren ausländischen Deloitte-Büros zusammen.
Dein Skillset
- Abschluss (Ausbildung oder Studium) als Sozialversicherungsfachangestellte:r, Krankenkassenfachwirt:in oder Krankenkassenbetriebswirt:in (m/w/d)
- Erste Berufserfahrung im Versicherungs- oder Beitragsrecht
- Mandatenorientiert im Denken und Handeln, engagiert und kooperativ im Team
- Freude am Strukturieren, Organisieren und offen für neue Challenges
- Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift sowie MS-Office-Kenntnisse
Deine Chance
- Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
- Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
- Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
- Exzellente Weiterbildung in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke
