Analyst/Consultant Strategy & Cloud (Human Capital) 2024

Im Consulting bei Deloitte erwartet dich ein breites Spektrum an Tätigkeiten und Projekten in den Bereichen Strategy, Analytics, M&A, Core Industry Operations, Customer & Marketing, Human Capital und Enterprise Performance. 

Du willst im Bereich Consulting – HR Transformation führende Unternehmen bei der Neuausrichtung und Weiterentwicklung von HR beraten? Unser Team weist den führenden Unternehmen von Morgen den Weg mit einzigartiger HR Strategy-Expertise und starkem HR Tech-Knowhow. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Analyst/Consultant Strategy & Cloud / Human Capital (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Dein Impact

Als HR Consultant Strategy & Cloud (m/w/d) berätst du (inter-) nationale Kunden rund um die erfolgreiche Gestaltung von HR-Strategien, HR-Operating-Modellen und digitalen HR-Prozessen – und trägst so zu einer gelungen HR Transformation bei.

• Aufgabenvielfalt: Für eine optimale Umsetzung der Projekte analysierst du die entsprechenden Anforderungen und bereitest Workshops vor, die du selbst durchführst.
• Grundlagen: Auch bei der Auswahl der passenden Cloud-Software sowie der Entwicklung und Beurteilung von Use Case Szenarien zählen unsere Kunden auf deine Kompetenz.
• Spezialisierung: Du hast die Möglichkeit, einen individuellen Schwerpunkt – ob technischer oder fachlicher Art – zu legen und Verantwortung für zusätzliche Themen zu übernehmen.
• Wissenstransfer: Rund um die spezifischen Themengebiete bereitest du, in enger Absprache mit deinen Kolleg:innen, Schulungen vor und führst sie entsprechend durch.
• Support: Bei der Steuerung von Tests und Rollouts stehst du uns mit Know-how zur Seite, genauso wie im Umgang mit den Cloud Solutions Workday, SAP SuccessFactors und Oracle.

Dein Skillset

• Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik oder vergleichbar
• Erste Kenntnisse in den Bereichen HR Organisation, HR Prozesse und Technologie
• Idealerweise Erfahrungen in Design-Thinking-Ansätzen und -Methoden
• Hohes Engagement, sicherer Umgang mit MS Office und Lust auf anspruchsvolle Projekte
• Unternehmerisches Denken, hohe Empathie für Kundenbedürfnisse und ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
• Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
• Exzellente Weiterbildung in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch Cloud Zertifizierungen
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse).

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Starttermin: Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.