Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Bist Du bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.
Gestalte innovative HR-Konzepte, treibe spannende Projekte voran und führe Marktanalysen durch. Bei uns kannst Du eigenverantwortlich arbeiten, Deine Ideen einbringen und erlebst echten Teamspirit. Dein Engagement und Deine Zuverlässigkeit sind uns wichtig und werden geschätzt – werde Teil unseres dynamischen Teams!
Dich erwartet
- Du arbeitest mit an der Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Produkten entlang des Employee Life Cycles und unterstützt uns bei der Implementierung und Überprüfung von HR-Konzepten.
- Sei Teil spannender Projekte, z.B. im Bereich Personalentwicklung & Learning.
- Du führst Marktanalysen durch und identifizierst Best Practices, damit wir immer einen Schritt voraus sind.
- Du unterstützt bei der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern und nimmst an Meetings mit wichtigen Entscheidungsträgern und Experten teil.
- Mit deiner einfallsreichen Art hilfst Du uns bei der Erstellung von Kommunikationsmaterialien für verschiedene Zielgruppen.
Du bringst mit
- Du bist immatrikulierter Student (w/m/d) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet.
- Du hast Grundkenntnisse im Bereich Human Resources und Interesse am HR-Produktmanagement.
- Du bist gut darin, Daten zu analysieren und Konzepte zu entwickeln.
- Du kannst Dich gut auf verschiedene Stakeholder einstellen und klar kommunizieren.
- Du arbeitest gerne im Team und bringst eine hohe Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit.
Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
