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Dana ist ein global führendes Unternehmen im Bereich der technisch hochentwickelten Antriebssysteme und Versiegelungs- und Wärmemanagementtechnologien, welche die Effizienz und Leistung von Fahrzeugen sowohl mit konventionellen als auch alternativen Antriebskomponenten verbessern. Im Rahmen der Versorgung von drei Primärmärkten (Personenkraftwagen, Nutzfahrzeuge und Off-Highway-Ausrüstung) bietet Dana den Originalherstellern und dem Aftermarket weltweit Unterstützung vor Ort, durch Produkte und Leistungen auf Grundlage eines Netzwerks mit beinahe 100 Ingenieurbetrieben, Fertigungsstätten und Vertriebszentren.
Ab Januar 2025 suchen wir an unserem Standort in Neu-Ulm eine:n Praktikant:in / Werkstudent:in (m/w/d) im Bereich Human Resources – Personalentwicklung, Administration (ab Januar 2025)
Ihre Herausforderung
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Personalprojekten
- Mitarbeit bei diversen Personalprozessen, wie Bewerbermanagement
- Erstellung von Präsentationen
- Mitwirkung im Tagesgeschäft bei Aus- und Weiterbildungen
- Mitarbeit bei der Erstellung von Trainings, Trainingskatalogen und Dokumentationen
Ihre Qualifikation
- Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrechte o. ä.
- Immatrikulation an einer Hochschule, mindestens das 2. Semester im Fachbereich erfolgreich absolviert
- Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung von Vorteil
- Gute Kenntnisse der gängigen Office-Pakete
- Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (fließend in Wort und Schrift)
Ihre Benefits
- Abwechslung – durch abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
- Wissensaufbau – Einblicke in unsere Produktionsprozesse
- Eigenverantwortung – für anspruchsvolle Aufgaben
- Entwicklung – begleitet durch einen festen Ansprechpartner
- Networking – für Ihre zukünftige Karriere
- Betriebskantine – für erholsame Pausen
Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und diskriminieren keine Mitarbeiter: innen oder Bewerber: innen aufgrund von Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderungen oder anderen bundes-, landes- oder kommunalrechtlich geschützten Kategorien.
