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Elektromobilität bewegt uns alle. Und wir bei Daimler Truck treiben sie voran. Unser Anspruch ist es, den Markt aktiv mitzugestalten und uns erfolgreich als unbestrittene Nummer 1 zu positionieren. Mit dem eCanter, dem eActros, dem eCitaro und dem ersten vollelektrischen Truck der Class 8, dem eCascadia, haben wir bereits erfolgreiche Beispiele für elektrische Nutzfahrzeuge am Markt.
Um unser Ziel zu erreichen, die unangefochtene Nummer 1 im globalen Geschäft für elektrische Lkw und Busse zu sein, setzen wir auf unsere erstklassige Mannschaft.
Wir im Team Product Strategy Zero Emission Vehicles Mercedes-Benz Trucks leiten sämtliche batterieelektrischen Neufahrzeugprojekte bis zum finalen Projektbeschluss sowie die übergeordnete Zero-Emission-Produktstrategie für Mercedes-Benz Trucks. Arbeite mit Deinen Ideen und Deiner Begeisterung für Elektromobilität bei uns mit und lass uns das Thema eMobility bei Daimler Truck gemeinsam zum Erfolg führen!
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu
- Mitarbeit bei der strategischen Konzeptausarbeitung zukünftiger eTruck-Projekte
- Mitwirken bei der Vorbereitung und Umsetzung von interdisziplinären Workshops
- Mitarbeit bei strategischen Produkt-Roadmaps
- Übersetzung von Marktanforderungen in produktstrategische Maßnahmen und Ideen
- Weitere spannende Tätigkeiten rund um das Thema eMobility
Qualifikationen
- Studiengang Wirtschaftsingenieur:innenwesen, Betriebswirtschaftslehre, Maschinenbau, Elektrotechnik, Energiewirtschaft oder einen vergleichbaren Studiengang
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere MS PowerPoint
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Teamfähigkeit
- Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
- Technisches Verständnis sowie Interesse an eMobility im Truck-Geschäft
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.
Wir fördern Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen wert, denn diese führen zur besten Teamleistung. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, aus der LGBTIQ+ Community, aus verschiedenen Generationen und in unterschiedlichen Lebensphasen sowie von Menschen mit Behinderungen.
