Der Bewerbungszeitraum für diesen Job ist jetzt vorbei
Bei Daimler Buses gestalten wir rund um den Globus die Zukunft der Mobilität und erzielen damit gemeinsam echte Wirkung. Als weltweit führender Bushersteller entwickeln und bauen wir nicht nur die besten Busse, sondern bringen den gesamten öffentlichen Personennah- und Reiseverkehr mit intelligenten und innovativen Services weiter voran. Wir übernehmen Verantwortung für lebenswerte Städte und arbeiten daran, unsere Vision nachhaltiger und zukunftsfähiger Mobilität Wirklichkeit werden zu lassen.
Das Gesundheitsmanagement bei Daimler Buses koordiniert gesundheitsfördernde Maßnahmen zur Verbesserung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz und unterstützt im betrieblichen Eingliederungsmanagement die Integration von Mitarbeitern nach Krankheitsphasen.
Was dich erwartet
- Du erhältst Einblicke in verschiedene Prozesse des Gesundheitsmanagements und begleitest die Gesundheitsmanager zu Mitarbeitergesprächen, Arbeitsplatzbegehungen und Besprechungen
- Du organisierst und planst verschiedene Aktionen und Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) und bist die Kontaktperson für unseren Fachbereich
- Du arbeitest am operativen Tagesgeschäft im Gesundheits- und Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) mit
- Du unterstützt in Marketing Maßnahmen wie die Gestaltung von Flyern und Plakaten sowie die Pflege des
Intranetauftritts
Deshalb passt du zu uns
- Du bist immatrikulierte/r Student/in der Fachrichtung Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftspsychologie, Sportwissenschaft oder in einem vergleichbaren Studium
- Du bist vertraut mit den gängigen Microsoft-Office Anwendungen
- Gewissenhaftigkeit, Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten zeichnen dich aus
- Du bist flexibel, teamfähig und zuverlässig
- Du verfügst über eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Du bringst ein hohes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft mit
- Du bist ein Organisationstalent
Wir fördern Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen wert, denn diese führen zur besten Teamleistung. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, aus der LGBTIQ+ Community, aus verschiedenen Generationen und in unterschiedlichen Lebensphasen sowie von Menschen mit Behinderungen.
