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Das Mercedes-Benz Werk Kassel gehört zur Daimler Truck AG und ist mit 3000 Mitarbeiter:innen der Dreh- und Angelpunkt, wenn es darum geht, große Dinge ins Rollen zu bringen. Komplette Systemlösungen in höchster Qualität für unterschiedlichste Nutzfahrzeugtypen wie Transporter, Lkw, Omnibusse oder Schwertransporter werden im Werk Kassel gefertigt. Darüber hinaus zählen Achsen für Geländewagen sowie Gelenkwellen zum vielfältigen Produktprogramm.
Sie arbeiten im Belegschaftsmanagement des Personalbereiches im Werk Kassel, der für alle Personal- und arbeitspolitischen Themen verantwortlich ist. In unserem Team bündeln wir die Grundsätze der Personalarbeit in den Funktionen Arbeitspolitik, Zeitmanagement, Gesundheitsmanagement, Ideenmanagement, Anwesenheitsmanagement, HR-Systeme und Personalplanung und –controlling, sowie Personalentwicklung.
Aufgaben
- Bearbeitung und Koordination von operativen Themen im Anwesenheits- und Gesundheitsmanagement
- Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und aktives Marketing von präventiven Gesundheitsmaßnahmen
- Erstellung von Kommunikationsmaterialien Print und Online (z.B. im Daimler Truck Social Intranet)
- Unterstützung in der Entwicklung von arbeitspolitischen Maßnahmen
- Bearbeitung von Personalvorgängen in IT-Verwaltungssystemen
- Auswertung und Berichterstattung von standortspezifischen Kennzahlen
- Erstellen von themenbezogenen Reports und Präsentationen
Qualifikationen
- Studiengang Wirtschaftswissenschaften / Sozialwissenschaften / Betriebswirtschaftslehre / Sportwissenschaften / integrative Gesundheitsförderung oder einen vergleichbaren Studiengang
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Standardanwendungen (Excel, PowerPoint, Word), Affinität für die mediale Gestaltung sozialer Kommunikationsplattformen
- Teamfähigkeit, Kontaktfreunde und gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägtes selbstständiges Arbeiten, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
