Der Bereich Global Indirect Procurement ist als globale Organisation für die Beschaffung von Nichtproduktionsmaterial und Dienstleistungen verantwortlich. Wir sind Einkaufsexpert:innen für ein breites Spektrum an Materialgruppen von Logistik und Transport über Produktionsanlagen, Energie, Konstruktionsdienstleistungen und IT bis hin zu Marketing und Events. Als Partner unserer Fachbereiche kaufen wir das global beste Gesamtpaket aus Qualität, Preis und Innovation ein. Wir arbeiten mit mehreren tausend Lieferanten auf der ganzen Welt zusammen.
Werde Teil unseres Performance Management Teams, das für die globale Einkaufsorganisation zuständig ist. Wir stellen sicher, dass der Fokus auf den Aktivitäten mit der höchsten Wertschöpfung liegt, indem wir moderne Kennzahlen (KPIs) und Datenanalysen nutzen: „Driving Global Indirect Procurement towards optimal performance“.
Du arbeitest in einem vielfältigen, hochmotivierten und kollegialen Team. Wir kollaborieren mit über acht internationalen Standorten und Kulturen und arbeiten eng mit der IT zusammen.
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu
- Unterstütze bei der Live-Datenanbindung unserer globalen Dashboards in Power BI
- Konzeptioniere einen Gamification-Ansatz zur Verbesserung der Datenqualität und implementiere anschließend das passende Tool zur Umsetzung
- Arbeite in internationalen, interdisziplinären Teilprojekten mit (IT, Controlling, Accounting, Treasury)
- Erstelle Auswertungen in Einkaufssystemen und Excel
- Erstelle Präsentationen zur Unterstützung von Managemententscheidungen und fürs Reporting
Qualifikationen
- Studiengang der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieur:innenwesen, oder eine vergleichbare Ausbildung
- Ausgeprägte Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit Excel
- Alteryx, Power BI – Kenntnisse wünschenswert
- Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
- Engagement und Teamfähigkeit
Es sind die Menschen, die bei uns den Unterschied machen und den Erfolg vorantreiben. Deshalb stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter:innen ermutigt und befähigt werden, ihre volle Wirkung zu entfalten.
Wir fördern Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen wert, denn diese führen zur besten Teamleistung. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, aus der LGBTIQ+ Community, aus verschiedenen Generationen und in unterschiedlichen Lebensphasen sowie von Menschen mit Behinderungen.
