Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind vielfältig. Wir haben chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten verfeinert. Gemeinsam überschreiten wir Grenzen und suchen weitere Talente, die mit unseren ca. 18.000 Kolleginnen und Kollegen die Welt lebenswerter machen und #1ofUs werden.
Im Verantwortungsbereich CEO (Chief Executive Officer), der die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung von Covestro sowie der Unternehmenskultur beinhaltet, bist du Teil des Teams “Employee Lifecycle Management” und unterstützt uns bei der Betreuung aller personalwirtschaftlichen Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen HR PartnerInnen oder HR Business PartnerInnen (m/w/d).
Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Du trägst zur Umsetzung der operativen Personalarbeit, von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Systempflege, bei
- Zudem unterstützt Du uns bei dem Vertragsmanagement und bei der Zeugniserstellung
- Die Begleitung organisatorischer Veränderungen und Personalentwicklungsmaßnahmen fällt ebenfalls in Dein Aufgabengebiet
- In Zusammenarbeit mit Deinen Kollegen und Kolleginnen wirst Du in HR-Projekten mitwirken
Das macht dich zum Perfect Match
- Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eine ähnliche Fachrichtung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
- Du bringst Interesse und Leidenschaft für das Human Resources Management mit
- Du bist sicher im Umgang mit den MS Office-Produkten, erste Kenntnisse in SAP wären wünschenswert
- Eine hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus
- Du hast Freude an der Arbeit im Team
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab
Covestro begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, Familienstand, Behinderung, Aussehen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.
