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Die Cornelsen Gruppe mit Hauptsitz in Berlin zählt mit Marken wie Cornelsen, Duden, Cornelsen eCademy & inside, Cornelsen Experimenta sowie Veritas und dem Verlag an der Ruhr seit mehr als 75 Jahren zu den führenden Anbietern auf dem deutschsprachigen Bildungsmarkt. Mit über 1.600 Mitarbeiter*innen entwickeln wir innovative crossmediale Bildungslösungen von der frühen Kindheit bis ins Erwachsenen- und Berufsleben. Gemeinsam gestalten wir die Bildung von morgen und leisten einen sinnvollen Beitrag in einem Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.
Deine Aufgaben
- Unterstützung in allen Aufgaben des Lizenzbereichs je nach Vorkenntnissen
- Recherche in verschiedenen Systemen zur Überprüfung der Rechtelage
- Rechtliche Bewertung von Verträgen als Grundlage der Lizenzvergabe
- Kommunikation mit Lizenzpartnern im In- und Ausland
- Vertragsmanagement
- Eigenständige Bearbeitung der Abdruckanfragen
Dein Profil
- Student*in (gültige Immatrikulationsbescheinigung ist Voraussetzung), idealerweise mit dem Schwerpunkt Verlagswesen
- Vorkenntnisse im Medien- und Urheberrecht
- Hohes Bewusstsein für zuverlässiges und detailliertes Arbeiten
- Verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit allen MS Office Anwendungen
- Affinität zum Arbeiten in Datenbanken und Rechtemanagementsystemen
- Exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Mitwirken an der Bildung von morgen in einem sinnstiftenden Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten nach Absprache bis zu 4 Tage/Woche - auch im Europäischen Wirtschaftsraum (EWR) bis zu 20 Tage/Jahr möglich
- Attraktive Benefits wie Kita- und Hort-Zuschuss und vermögenswirksame Leistungen
- Biologisch-regionales Mittagessen in der hauseigenen Kantine
- Rabatte für Bücher, Musik und Spielwaren
- Raum zum Entwickeln und Umsetzen neuer Ideen
- Gemeinsame Sportveranstaltungen, Teamevents und Feste
Cornelsen setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.
