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Die Cornelsen Gruppe mit Hauptsitz in Berlin zählt mit Marken wie Cornelsen, Duden, Cornelsen eCademy & inside, Cornelsen Experimenta sowie Veritas und dem Verlag an der Ruhr seit mehr als 75 Jahren zu den führenden Anbietern auf dem deutschsprachigen Bildungsmarkt. Mit über 1.600 Mitarbeiter*innen entwickeln wir innovative crossmediale Bildungslösungen von der frühen Kindheit bis ins Erwachsenen- und Berufsleben. Gemeinsam gestalten wir die Bildung von morgen und leisten einen sinnvollen Beitrag in einem Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.
Bei uns kannst du etwas bewegen und dein Potenzial entfalten. Werde Teil unseres Teams!
Für unser Team People & Culture Development suchen wir am Standort Berlin befristet bis zum 31.04.2025 in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Junior Manager*in (m/w/d) Personalentwicklung.
Deine Aufgaben
- In unserem Team People & Culture Development arbeitest du an der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Personalentwicklung mit, die sich an den strategischen Zielen des Unternehmens orientiert
- Du bist Ansprechperson für unsere internen Trainings und übernimmst die Kommunikation dazu
- Schwerpunktmäßig unterstützt du administrativ, z. B. bei Pflichtschulungen, bei der Organisation und Koordination von Veranstaltungen oder bei der Pflege von Schulungsunterlagen und Lernressourcen
- Du planst Weiterbildungsprogramme und Trainings und sorgst für deren Umsetzung – dabei arbeitest du eng mit dem Team sowie den People Business Partner*innen und den Fachabteilungen zusammen, um Schulungsbedürfnisse zu ermitteln und zu adressieren
- Du wirkst an der Digitalisierung unserer Prozesse in unserem neuen HR-Tool (Rexx) mit
- Du hilfst dabei, unsere Erfolge durch Kennzahlen messbar zu machen
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium, z.B. BWL, Psychologie, Bildungswissenschaften
- Erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Human Resources von Vorteil
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen
- Überzeugendes Auftreten, hohe soziale und kommunikative Kompetenz, offener und verantwortungsbewusster Umgang mit Menschen
- Spaß am Arbeiten in einem engagierten Team
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Eigenständige Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
- Interesse an Bildungsthemen und der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
Unser Angebot
- Mitwirken an der Bildung von morgen in einem sinnstiftenden Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten nach Absprache bis zu 4 Tage/Woche - auch im Europäischen Wirtschaftsraum (EWR) bis zu 20 Tage/Jahr möglich
- Attraktive Benefits wie Kita- und Hort-Zuschuss, reduziertes Deutschlandticket als Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing per Gehaltsumwandlung
- Biologisch-regionales Mittagessen in der hauseigenen Kantine
- Rabatte für Bücher, Musik und Spielwaren
- Raum zum Entwickeln und Umsetzen neuer Ideen
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Teilnahme an Weiterbildungen, Fachkonferenzen, E-Learnings sowie interne Austausch- und Vernetzungsformate
- Gemeinsame Sportveranstaltungen, Teamevents und Feste
Cornelsen setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.
