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In Kürze beendet
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.
Aufgaben
- Bewerbermanagement und -korrespondenz
- Unterstützung der Recruiter im Tagesgeschäft, u. a. Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen
- Weiterleitung von Bewerbungen an Fachbereiche inklusive Nachverfolgung
- Aufbereitung und Ausschreibung von Stellenanzeigen in Deutsch und Englisch
- Aufbau von nachhaltigen Beziehungen zu Talenten und Schaffung einer positiven Candidate Experience durch wertschätzende Kommunikation und Koordination
Profile
- Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaft, Pädagogik oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit dem Schwerpunkt Personalwesen
- Erste praktische Erfahrungen in der operativen Personalarbeit (Praktika, Jobs) von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Engagierte, strukturierte Arbeitsweise und Kundenorientierung
- Aufgeschlossener und kommunikationsstarker Teamplayer (m/w/d)
- Hohe Einsatzbereitschaft, Kreativität und Eigeninitiative
