Wir suchen kreative Köpfe, die Spaß an der Arbeit im Team sowie innovative Ideen und anspruchsvolle Ziele haben. Deine Aufgabe ist es, das Recruiting Team tatkräftig zu unterstützen und aktuelle Themen eigenverantwortlich zu behandeln.
Aufgaben
- Bewerbermanagement und -korrespondenz
- Sicherstellung einer vollständigen sowie qualitativ hochwertigen Datenpflege/Dokumentation im Bewerbermanagementsystem
- Aufbereitung und Ausschreibung von Stellenanzeigen
- Mitwirkung an kontinuierlichen Prozessoptimierungen
- Unterstützung bei Sonderthemen und -projekten sowie Reportings
- Erstellung von Präsentationen
- Weiterleitung von Bewerbungen an Fachbereiche inklusive Nachverfolgung
Profil
- Studierende aller Fachrichtungen
- Erste praktische Erfahrungen in der operativen Personalarbeit (Praktika, Jobs) wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kundenorientierung und ausgesprochene Kommunikationsbereitschaft
- Genauigkeit sowie Ergebnisorientierung
- Gute Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise
Was wir bieten
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und eigenständiges Arbeiten
- Hybride bzw. Remote-Arbeit möglich
- Viel Spaß im Team
Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!