Zu den Aufgaben gehören
- Unterstützung der lokalen Personalabteilung in diversen Aufgaben
- Unterstützung im Talent Management Prozess, z. B. Vor- und Nachbereitung von Talent Management Reviews. Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Trainingsanbietern
- Unterstützung bei personellen Einzelmaßnahmen gemäß § 99 BetrVG und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Aktive Mitarbeit bei Projekten und Sonderthemen z. B. Entwicklung HR Konzepte, Reorganisationen
- Klärung und Beantwortung personalrelevanter Fragestellungen für Führungsklräfen und Mitarbeitenden
- Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben (z. B. Terminkoordination, Reportings)
Your profile
- Studierende eines kaufmännischen Studiengangs wie zum Beispiel Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie
- Grundkenntnisse in SAP
- Sicherer Umgang mit den MS Office Programmen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erste Praxis Erfahrung in einem internationalen Umfeld
- Schnelle Auffassungsgabe und Selbstständigkeit
- Planung und Organisationsgeschick mit Kommunikationsfähigkeit
Our offer
- Eine leistungsgerechte Vergütung für Ihren Einsatz bei uns
- Flexible Arbeitszeiten / Arbeitszeitmodelle
- Qualifizierte Betreuung durch unsere Fachkräfte
- Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz
- Rabatte und Ermäßigungen über unsere Corporate Benefits Rabatte für diverse Marken von Reifen, über Mode bis hin zu Freizeitaktivitäten oder Technikprodukten
- Kantine am Standort
- Ggf. Regelmäßiger Praktikantenstammtisch
- Ggf. Regelmäßige (Team-)Events
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.