Im Rahmen eines Pflichtpraktikums bieten wir Dir die attraktive Möglichkeit, theoretisch erworbene Kenntnisse ideal mit unterschiedlichen Facetten der Praxis zu kombinieren und zu erweitern. Das 4- bis 6-monatige Pflichtpraktikum kann zum Sommersemester (März 2025) angetreten werden. Eine Kombination aus freiwilligem und Pflichtpraktikum ist möglich. Der Pflichtanteil beträgt mindestens 10 Wochen.
Zu Deinen Aufgaben gehören
- Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft: Erstellung von Stellenanzeigen, allgemeinen Vertragsunterlagen und Versetzungsschreiben mithilfe von SAP, Microsoft Excel, SuccessFactors und der elektronischen Personalakte
- Ansprechperson für unsere internen Mitarbeitenden aller ADC GmbH-Standorte (Lindau, Ulm, Neu-Ulm, Memmingen, Riemerling)
- Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte zu allen Fragen rund um studentische Beschäftigungsverhältnisse
- Unterstützung bei der Organisation von Employer Branding Events, wie z.B. Hochschulmessen
- Mithilfe bei der Optimierung der HR-Prozesse
- Möglichkeit zur Übernahme von eigenständigen HR-Projekten zusammen mit anderen Studierenden
- Möglichkeit zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
- Selbstständige Durchführung von Vorstellungsgesprächen für studentische Stellen
Your profile
- Studierende im Bereich Wirtschaft, oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Hohe Affinität zu Themen im Bereich Human Relations
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
- Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Einsatzbereitschaft, selbstständige und systematische Arbeitsweise und Organisationstalent
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
Our offer
- Unsere Produkte retten Leben. Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines motivierten Teams bei einem der größten Zulieferer der Automobilindustrie
- Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Spannende, abwechslungsreiche Projekte in unserem hochtechnologischen Kundenumfeld
- Eine leistungsgerechte Vergütung für Deinen Einsatz bei uns
- Flexible Arbeitszeiten / Arbeitszeitmodelle (job flexibility):
- Hybrid Job: Sie arbeiten sowohl an unserem Unternehmensstandort als auch mobil von Zuhause.
- Qualifizierte Betreuung durch unsere Fachkräfte
- Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz
- Gesundheitskurse und Sportangebote (EGYM Wellpass)
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.