Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.
Der Unternehmensbereich ContiTech entwickelt und produziert u. a. werkstoffübergreifende, umweltschonende und intelligente Produkte und Systeme für die Automobilindustrie, den Schienenverkehr, den Bergbau, die Agrarindustrie sowie weitere wichtige Schlüsselindustrien. Geleitet von der Vision „Smart & Sustainable Solutions Beyond Rubber“ nutzt der Unternehmensbereich sein langjähriges Industrie- und Materialverständnis zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten, indem verschiedene Materialien mit elektronischen Komponenten und individuellen Dienstleistungen kombiniert werden.
Your tasks
Für den Bereich ContiTech HR am Standort Northeim suchen wir ab sofort einen Praktikanten (m/w/divers) für 3 bis 6 Monate zur Unterstützung der HR Business Partner und der Ausbildungsabteilung. Es besteht auch die Möglichkeit einen Pflichtanteil mit einem freiwilligen studienbegleitenden Praktikum von bis zu 3 Monaten zu kombinieren. Die Tätigkeit findet am Standort vor Ort statt.
Zu Ihren Aufgaben gehören
- Unterstützung in der Umsetzung von Projekten im HR-Bereich
- Gewinnen fundierter Einblicke in die Kernprozesse der Personalabteilung durch:
- Operative Unterstützung sämtlicher Themen im HR-Bereich
- Begleitung verschiedener Projekte wie z. B. Zukunftstag, Bewerbertag, Schul- und Hochschultage und Messen
- Begleitung von Maßnahmen in der Berufsausbildung
- Mitwirkung bei Gesundheitsprojekten
- Unterstützung beim Rekrutierungsprozess, in den Back Office Tätigkeiten und beim Recruiting von Auszubildenden
Your profile
- Studierende mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft und/oder einem großen Interesse am Personalwesen
- Kenntnisse in SAP wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse in den MS Office-Programmen
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytisches und systematisches Denkvermögen
- Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
