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Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.
Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien für passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lösungen für das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralösungen für den Innenraum gehören ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik für Mobilitätsdienstleistungen für Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitäten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergänzen das Angebot.
Zu Ihren Aufgaben gehören
- Mitwirkung und Begleitung bei alltäglichen Personalprozessen und Anwendungen (z.B. Einstellungen, Entgeltveränderungen, Organisationsänderungen) sowie Unterstützung in der Personaladministration unter Verwendung verschiedener Systeme
- Unterstützung als Ansprechpartner (m/w/d) und fungieren als Schnittstelle in der Kommunikation zwischen Führungskräften, Mitarbeitenden und ihren HR Business Partnern (z.B. Terminkoordination, Rücksprachen, Dokumentation)
- Mitwirkung im Personalentwicklungsprozess (z.B. Talent-Management-Konferenzen, Leadership Development Programme)
- Selbstständige Recherche und eigenständige Erarbeitung von Präsentationen, Statistiken und Dokumentationen für spezifische HR-Themen
- Begleitung und Mitwirkung in aktuellen strategischen HR-Projekten
- Teilnahme an übergreifenden HR-Informationsveranstaltungen
- Bearbeitung und Pflege der Continental-internen Kommunikationsplattform
- Einbringen von Impulsen und Ideen zum Thema Data Management
Dein Profil
- Studierende im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Motivation, Einsatzbereitschaft, Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
