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Das People & Culture Team hat sich verpflichtet, das Wachstum und die Leistung von C&A zu fördern und dabei unsere Werte zu leben. Wir versetzen das Unternehmen in die Lage, das Geschäft durch Menschen zu führen und zu verändern, und fördern ein positives Arbeitsumfeld, in dem jeder sein Bestes geben kann. Als Werkstudent (m/w/d) in unserem HR-Team hast Du die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln und zu sinnvollen Projekten beizutragen.
Wir suchen einen motivierten und detailorientierten Werkstudenten (m/w/d) zur Unterstützung unserer Personalabteilung. Da Du bei verschiedenen Aufgaben eng mit unserem HR-Team zusammenarbeiten wirst, suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d), der bis zu 20 Stunden pro Woche zur Verfügung steht.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt das Onboarding von Mitarbeitern, indem Du Dokumente vorbereitest, Orientierungsgespräche führst und einen reibungslosen Übergang für neue Mitarbeiter sicherstellst
- Du arbeitest an HR-Datenprojekten mit und hilfst dabei, Trends und Erkenntnisse zu ermitteln
- Du erledigst Verwaltungsaufgaben wie die Pflege von Mitarbeiterdaten und die Aktualisierung von Personaldatenbanken
- Du trägst zu Initiativen zur Prozessverbesserung innerhalb der Personalabteilung bei
Was du mitbringst
- Immatrikulation in einem einschlägigen Studiengang (z. B. Personalwesen, Betriebswirtschaft, Psychologie usw.).
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum Detail
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch und Englisch)
- Beherrschung von Microsoft Office (insbesondere Excel)
- Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
- Am wichtigsten ist: Leidenschaft für Menschen!
Was wir bieten
- Du erhältst spannende Einblicke in verschiedene Aufgaben des HR-Teams und wirst in unterschiedliche Projekte eingebunden
- Du wirst Teil eines internationalen und sich schnell verändernden Umfelds sein
- Du wirst ein positives Arbeitsumfeld mit einer offenen Feedback-Kultur vorfinden
- Du hast die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
C&A fördert die Chancengleichheit für Menschen aller Herkünfte und Identitäten. Wir werden von einem geschlechterparitätisch besetzten Vorstand geleitet, der sich dem Aufbau eines vielfältigen und integrativen Unternehmens verschrieben hat, in dem jeder sein bestes Selbst verwirklichen kann. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Rasse, Religion oder Weltanschauung, elterlichem und familiärem Status oder anderen geschützten Merkmalen. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Bewerbern aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen Personen, die unterrepräsentierten Gruppen angehören, sich zu bewerben.
