Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld.
Aufgaben
- Wir bieten dir ein spannendes Praktikum mit vielen Einblicken im Bereich Personalgewinnung und der Möglichkeit, eigene Fußspuren zu hinterlassen und angrenzende Bereiche kennenzulernen.
- Eigenständig übernimmst du Aufgaben im Recruiting-Prozess, wie die Koordination der Stellenausschreibungen mit den Fachbereichen, die Veröffentlichung auf diversen Portalen (z.B. LinkedIn) sowie das Pre-Scanning von Bewerbungen.
- Darüber hinaus unterstützt du bei strategischen Projekten, wie zum Beispiel der Digitalisierung im Recruiting, sowie im Tagesgeschäft.
- Nicht zuletzt stehen für dich unsere Kandidatinnen und Kandidaten immer im Fokus und du bietest ihnen zusammen mit uns die bestmögliche Candidate Experience.
Profil
- Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar, idealerweise mit Vertiefung im Personalwesen
- Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting und Personalmanagement
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: kommunikative und eigenständige Person, die strukturiert und zielorientiert arbeitet
- Begeisterung: für bestmögliche Candidate Experience sowie Digitalisierungsthemen
- Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch
