Der Bewerbungszeitraum für diesen Job ist jetzt vorbei
Nur hochprofessionelle Abläufe in dynamischen Teams produzieren innovative Spitzentechnologie. Aber Fahrfreude wird bei uns von der Entwicklung bis zur Fertigung vor allem auch mit Spaß an der Arbeit und Begeisterung für das gemeinsame Projekt realisiert. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Wir, die BMW Group, bieten dir eine spannende und abwechslungsreiche Werkstudententätigkeit im Bereich Sitzentwicklung, mit Schwerpunkt Sitzkomfort, Schaum-und Bezugsentwicklung sowie Materialentwicklung.
Was erwartet dich?
- Interessante Aufgaben im Bereich der Entwicklung Sitzkomfort und Oberflächenmaterial.
- Gewinnung von Einblicken in die Tätigkeiten des Sitzentwicklungsprozesses.
- Weiterführende Versuche zur Überarbeitung des Dauerschwingversuches.
- Übertragung der Anforderungen aus dem Dauerschwingversuch auf Schaumersatzmaßnahmen.
- Unterstützung des gesamten Teams in organisatorischen Aufgaben.
Was bringst du mit?
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Gute Kenntnisse Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Grundkenntnisse MS Sharpoint und MS Office 365.
- Teamfähigkeit.
- Kommunikationsfähigkeit.
Du bringst Begeisterung für neue Technologien und ein innovatives Umfeld mit? Bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
Startdatum: ab 14.04.2025
Dauer: 12 Monate
Arbeitszeit: Teilzeit
Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
