Mehr als 90 % aller Innovationen im Automobil basieren auf Elektronik und Software. Gerade hier sind große Freiräume und vernetztes Denken gefordert, um die Mobilität neu zu erfinden und ein völlig neues Fahrerlebnis zu ermöglichen. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Wir, die BMW Group, bieten dir eine spannende und abwechslungsreiche Werkstudententätigkeit im Bereich IT-Projektmanagement. Unsere Anwendungen unterstützen den Prozess der Absicherung Gesamtfahrzeug. Zu unseren Key Usern gehören Absicherungs-Sensoren bei T*-5* in der Test-/Prüfplanung, Ressourcensteuerung, Bewertung, Themensteuerung und Berichtswesen.
Was erwartet dich?
- IT Projektmanagement einer Reporting-Anwendung. Du klärst die Anforderungen, schreibst User Story und übergibst diese an Entwickler:innen.
- Erleben der Entwicklungsphasen eines Softwareprodukts von Beginn an & Gestaltung dieser durch aktive Mitarbeit.
- Erstellung und Pflege von Projektdokumentation mit Hilfe von Collaboration Tools.
- Testing der vom Developerteam entwickelten Features.
- Enger Austausch und Kommunikation mit den Anwender:innen.
Was bringst du mit?
- Grundlegende Kenntnisse der agilen Arbeitsweise in IT Projekten.
- Sicherheit in der Anwendung der MS-Office-Programme, insbesondere in MS Excel und MS PowerPoint.
- Erfahrung mit JIRA und Confluence von Vorteil.
- Erste Erfahrungen im Projektmanagement von Vorteil.
- Analytisches Denkvermögen und Teamfähigkeit.
- Eigenständiges Arbeiten und Interesse, Neues zu lernen.
- Interesse an agiler Softwarentwicklung.
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.
Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!
Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.