Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Wir, die BMW Group, bieten dir eine spannende und abwechslungsreiche Werkstudententätigkeit im Bereich der Hochvoltspeicherentwicklung.
Was erwartet dich?
- Mit deiner Tätigkeit unterstützt du die Testmanager bei der (Weiter-) Entwicklung von Analyseverfahren und bei der Auswertung von Testergebnissen.
- Du hilfst bei der qualitativen und quantitativen Erprobung der Hochvoltspeicher.
- Darüber hinaus arbeitest du in unserem Team der Hochvoltspeicher-Absicherung und deine Ergebnisse haben direkten Einfluss auf die Auswertemethodik der Zukunft.
- Eine enge Vernetzung mit weiteren Fachgruppen und übergreifende Entwicklungsarbeit runden dein interessantes Aufgabengebiet ab.
Was bringst du mit?
- Studium der Ingenieurwissenschaften, Elektrotechnik, Chemie, Physik oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Analytisches Denkvermögen.
- Affinität für innovative und nachhaltige Themen sowie starkes Interesse an der E-Mobilität.
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Führerschein Klasse B.
Du bringst Begeisterung für neue Technologien und ein innovatives Umfeld mit? Bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
Startdatum: ab 02.06.2025
Dauer: 12 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit- oder teilzeitgeeignet
Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
