Der Bewerbungszeitraum für diesen Job ist jetzt vorbei
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Wir, die BMW Group, bieten dir eine spannende und abwechslungsreiche Werkstudententätigkeit im Bereich der Fahrdynamik. Unser Team kümmert sich um das Qualitätsmanagement im Lieferantennetzwerk der Vertikaldynamik und Radführung.
Was erwartet dich?
- Während deiner Tätigkeit unterstützt du uns bei der Absicherung der BMW-Qualitäts- und Quantitätsanforderungen von Kaufteilen im Bereich der Fahrdynamik über den gesamten Bauteillebenszyklus.
- Du unterstützt uns bei der Abnahme und Freigabe von Produktionsprozessen bei Lieferant:innen vor Ort, sowie bei der Vor- und Nachbereitung von Lieferant:innen-Besuchen.
- Des Weiteren wirkst du in der Umsetzung von LessonsLearned aus Vorgängerprojekten mit.
- Zu deinem Arbeitsalltag gehören der Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen und die Zusammenarbeit mit Lieferant:innen.
Was bringst du mit?
- Studium des Maschinenbaus, Wirtschaftsingenieurwesens, Fahrzeugtechnik oder vergleichbarer Studiengang.
- Interesse, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Idealerweise erste Erfahrungen mit PowerBI.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.
Du bringst Begeisterung für neue Technologien und ein innovatives Umfeld mit? Bewirb dich jetzt!
Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
