Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Vertragsmanagement Recruiting.
Was erwartet dich?
- In deinem Praktikum unterstützt du unser Team bei den vielfältigen Maßnahmen des Recruitings zum Thema studentische Beschäftigungsverhältnisse der in- und ausländischen Nachwuchszielgruppen der BMW Group (u.a. Praktika, Studienabschlussarbeiten und Werkstudententätigkeiten) auf Basis von arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen, tarifvertraglichen und konzerninternen Regularien.
- Du bist sowohl in koordinatorische Arbeiten im Bereich der Büroorganisation und -kommunikation als auch in das Tagesgeschäft integriert.
- Dabei begleitest du eigenständig die Betreuung unserer Fachabteilungen und Nachwuchszielgruppen in sämtlichen Vertrags- und Personalangelegenheiten.
- Du hilfst bei der administrativen und systemtechnischen Abwicklung und Anlage von Eintritten.
- Ebenso ist die Erstellung von Verträgen Teil deines Praktikums.
Was bringst du mit?
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Soziologie, Kommunikationswissenschaften, Kulturwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Organisationstalent und sicheres Auftreten.
- Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Ziel- und Altersgruppen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Gute MS-Office Kenntnisse.
Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
Bei der BMW Group ist uns Chancengleichheit ein besonderes Anliegen. Die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ist ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
