Der Bewerbungszeitraum für diesen Job ist jetzt vorbei
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich der Fahrzeugentwicklung im Bereich Connected Vehicle Plattformen rund um das Thema Software Portfolio und Agile Framework. Hier suchen wir Unterstützung im Bereich Projektmanagement Office zur Stärkung unserer internen Prozesse und Abläufe.
Was erwartet dich?
- Unterstützung in der projekthaften Entwicklung rund um die Themen Software Portfolio und Agile Framework.
- Unterstützung bei der Entwicklung neuer Abläufe und agiler Prozesse.
- Planungen und Durchführung von (hybriden) Workshops und Events.
- Konzeption und Pflege der internen Informationsplattformen, z.B. Homepages, Confluence.
- Erstellung und Steuerung von Einkaufswägen.
Was bringst du mit?
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Hohe Affinität zu neuen Medienformaten, wie beispielsweise Confluence, Jira.
- Erste Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und in Graphik- und Präsentations-Skills.
- Sehr gute Deutsch und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
- Leidenschaft rund um IT, Mobilität, Automobil und digitale Services im Automobil.
- Eine offene Persönlichkeit, die Freude & Spaß am Arbeiten mit Menschen und im Team hat.
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
Bei dir BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
