Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Projektsteuerung Absicherung Gesamtfahrzeug.
Was erwartet dich?
- Im Rahmen deines Praktikums bist du von den frühen Bauphasen bis zur Serienreife eingebunden und hilfst unserem Team im langfristigen sowie operativen Projektgeschäft.
- Dabei begleitest du uns von der Absicherungsplanung über die Steuerung des Zielführungsprozess bis zum finalen Projekt Status.
- Des Weiteren hilfst du uns bei der Weiterentwicklung von methodischen Ansätzen zur Projektsteuerung und erarbeitest einen Prozessbaukasten für die Absicherung Gesamtfahrzeug Projektsteuerung.
- Die Erstellung von managementtauglicher Dokumentation gehört gleichermaßen zu deinem vielfältigen Aufgabengebiet.
- Die Mitgestaltung von Drive Events rundet dein spannendes Aufgabengebiet ab.
Was bringst du mit?
- Studium der Fachrichtung Ingenieur-, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sicherer Umgang mit MS Office insbesondere PowerPoint und Excel.
- Idealerweise Programmiererfahrung (VBA, HTML).
- Affinität für neue Technologien und die Mobilität der Zukunft.
- Eigeninitiative und Kommunikationsstärke.
Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
Startdatum: ab 01.09.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
