Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Projektcontrolling Produktion.
Was erwartet dich?
- Unterstütze unser Team im Multiprojektcontrolling des Produktionsressorts.
- Begleite uns bei der betriebswirtschaftlichen Planung, Steuerung und Berichterstattung von Produktionsgrößen in den Fahrzeugprojekten aller Produktlinien inklusive der neuen Klasse sowie Rolls Royce.
- Erhalte Einblicke in unsere weltweiten Produktionssyteme und -prozesse.
- Verstehe die unterschiedlichen Phasen des Produktentstehungsprozesses, von der Frühen Phase bis zur Serie.
- Wirke bei der operativen Anwendung von Controllingstandards (Methoden, Systeme) in Managementberichten mit und unterstütze uns bei der Weiterentwicklung im Kontext der Digitalisierung.
Was bringst du mit?
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling oder Unternehmensplanung oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Versierter Umgang mit Microsoft Software: insbesondere Excel, PowerPoint und Teams.
- Interesse am Themengebiet Controlling, Begeisterung für die Automobilbranche und hohe Motivation mitzugestalten.
- Strukturierte Arbeitsweise.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
Bei der BMW Group ist uns Chancengleichheit ein besonderes Anliegen. Die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ist ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
