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Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Motorrad Gesamtfahrzeug-Konzepte, Homologation und Prototypen-Aufbau. Unser Team von leidenschaftlichen Motorradfahrer:innen betreut die Themen Gesamtfahrzeug-Konzepte, Architektur, geometrische und fertigungstechnische Integration, Homologation und Prototypen-Aufbau.
Was erwartet dich?
- Mitarbeit bei der Erstellung von virtuellen Motorrad-Gesamtfahrzeug-Entwürfen.
- CAD-Package- und Konzeptanalysen von der Strategiephase bis zur Serienentwicklung.
- Situative Unterstützung bei Motorrad-Prototypen-Aufbauten.
- Betreuung unserer 3D-Drucker und Steuerung interner 3D-Druckaufträge.
- Erarbeitung von Konzepten zur additiven Fertigung und Topologie-Optimierung.
- Konstruktionsunterstützung bei der Serien- und Konzeptentwicklung von Motorrädern.
- Unterstützung bei Bauraum- und Freigangsuntersuchungen, Abstands-, Gewichts- und Schwerpunktsanalysen.
Was bringst du mit?
- Fortgeschrittenes Studium im Bereich Fahrzeugtechnik oder Maschinenbau.
- Basiskenntnisse im Bereich Motorradtechnik.
- Erfahrung und fundierte Kenntnisse in virtueller Produktentwicklung und CAD.
- Erfahrung im Umgang mit CATIA V5 sehr wünschenswert.
- Motorrad-Führerschein wünschenswert.
- Kreativität und Begeisterung für das Thema Motorrad.
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
